，所有员工上、下班都要签工卡。3．员工上班下班忘记签卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天____%工资。4．严禁替他人签卡，如 21．不服从主管或上司的合理合法命令；22．擅自配置酒店范围内任何钥匙；23．发表虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工的声誉。24．在酒店内危害任何人员； ...

白条顶库、挪用、坐支现金，不得用公款垫付私事开支。办理现金收付业务，认真审核报销单据，对涂改凭证，虚假冒领的行为，应及时报请领导处理。 3.不予受理手续不完整或不真实、不合法的开支，支出凭证必须有经办人、证明人签章，领导审批后方予支付。及时办理现金及银行存款的 ...

方式和经营范围经营药品，在营业店堂的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《营业执照》以及与执业人员要求相符的执业证明4．3．认真执行药品价格政策，做到药品标签放置正确、字迹清晰、填写准确、规范4．4．营业员应正确介绍药品，不得虚假夸大和误导消费者。对顾客所购药品的名称、 ...

（月基本工资+职能工资）/_______扣减金额为负数时取零例如：__________________________________________7．特殊情况的工资处理（1）对于编造请假理由和提供虚假请假凭证，经查明情况属实者，按旷工处理。（2）因涉嫌违法，在工作时间被公安机关传唤者，按事假处理 ...

所有员工上、下班都要签工卡。 3．员工上班下班忘记签卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天____%工资。 4．严禁替他人签卡， ．不服从主管或上司的合理合法命令； 22．擅自配置酒店范围内任何钥匙； 23．发表虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工的声誉。 24．在酒店内危害任何人员 ...

的会议； （三）对与审计事项有关的问题向有关单位领导和个人进行调查，并取得证明材料； （四）检查会计凭证、账簿、报表、决算报告、合同协议、资金和财产， 章法律责任 第十三条被审计单位不配合内部审计工作、拒绝审计或者拒绝提供资料、提供虚假资料，无正当理由拒不执行审计结论或审计意见，陷害、报复内审人员的， ...

1．审核和证明企业的财会账目是否按法律和企业章程的规定制作。2．审核年度报告中是否包含法律所规定的情报以及对公司的事务是否给予了虚假的介绍。3．查看公司的账本和会计报表。4．对严重影响公司存在和发展的任何事项提出报告。5．核实年度财务报告和年度 ...

提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休假。 3．病假须持医务室或医院证明，经批准后方可休假。 4．严禁私自换班，换班必须有申请人、换班人、领班 提包、外套） 2．严禁携带酒店物品出店。 3．严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉。 4．工作时间不得无故窜岗、 ...

年度财务决算合并报表范围，但企业应当向国资委报备具有法律效力的文件或者经济鉴证证明：（一）已宣告破产的子企业；（二）按照破产程序，已宣告被清理整顿 责令其重新编报，并予以通报批评。第四十三条 在财务决算编制工作中弄虚作假、提供虚假财务信息，以及严重故意漏报、瞒报，尚不构成犯罪嫌疑的，由国资委责令改正， ...

资料、文件及所作出的一切声明及保证都是完全真实、完整、准确的，没有任何虚假成份。3．甲方保证认真履行本合同规定的其他义务。 七、乙方的陈述与保证 甲方以及相关机构提供其主体资格、业务范围以及其他为核实公司受让合同股份资格条件的证明资料。 八、违约责任 一方违约，致使本合同不能履行，应当向守约方支付合同 ...