个月内应向工商行政管理局办理登记手续,领取营业执照。主管审批部门批准之日,即为本合同生效之日。本合同生效日以前双方所签署的一切意向书与其他文件在本 第三方或约束主权行为的条款。作为合营一方的经济组织,其活动范围不能超越权限,无权代表政府或政府部门对外作出任何承诺,也无权在合同中变更中国法律的规定。合营 ...
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、计划、预算的会计事项,财务人员应提出纠正,对于弄鹰作假、营私舞弊、违法乱纪行为 ,财务人员应坚持拒绝执行,同时向审计处报告;(五)实事求是:坚持一切从 在记帐凭证上签字。第二十条 财务人员应当会同行政、业务部门的有关人员定期或不定期进行财产清查,保证帐簿记录与实物、款项相符。第二十一条 财务人员发现 ...
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、计划、预算的会计事项,财务人员应提出纠正,对于弄鹰作假、营私舞弊、违法乱纪行为 ,财务人员应坚持拒绝执行,同时向审计处报告;(五)实事求是:坚持一切从 在记帐凭证上签字。第二十条 财务人员应当会同行政、业务部门的有关人员定期或不定期进行财产清查,保证帐簿记录与实物、款项相符。第二十一条 财务人员发现 ...
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任免去留及晋级,决定全体员工的待遇福利。任免行为均以人事行政部正式书面公文为凭。 第二条 员工招聘 一般情况下,人事行政部会制定总体的招聘计划并执行。当各部门 行为; 第十章 附则 本手册未尽事宜,可另行颁布附则,附则与本手册具有同等法律效力。若本 手册规定的内容与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、 ...
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检举中的有功人员给予表扬和奖励。?2.审计人员泄漏机密,有以权谋私、舞弊行为者应给予行政处分,情节严重而构成犯罪的提请司法机关依法追究其刑事责任。?3 其职位高低,在公司内部由总经理根据情节严重情况给予行政经济处分,情节特别严重的报有关部门处理直到依法追究法律责任。?附则本规定的修订、补充由审计部报 ...
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的免责本合同的任何一方均不向对方承诺因罢工等其他劳资纠纷和暴动、天灾人祸、行政机关的措施及其他超越合理控制限度的原因造成的损失负担。 第三十六条 损害赔偿 内容是双方的承诺;任何一方向外泄露本合同之内容,均属于违约行为。如有违约,按国家有关法律程序执行,仲裁和诉讼地点为总部所在地法院。 第四十一条 本 ...
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的免责本合同的任何一方均不向对方承诺因罢工等其它劳资纠纷和暴动,天灾人祸,行政机关的措施及其它超越合理控制限度的原因造成的损失负担。 第四十一条保证1. 年特许金额2倍的损失赔偿金。3.无论加盟店在法律上或按本合同规定有无解除权、解约权,因其退出合同等行为造成事实上合同不能继续时,加盟店必须向总部赔偿 ...
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的免责 本合同的任何一方均不向对方承诺因罢工等其它劳资纠纷和暴动,天灾人祸,行政机关的措施及其它超越合理控制限度的原因造成的损失负担。 第四十一条 保证 1 特许金额2倍的损失赔偿金。 3.无论加盟店在法律上或按本合同规定有无解除权、解约权,因其退出合同等行为造成事实上合同不能继续时,加盟店必须向总部 ...
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保密义务,保证不利用本条第一项所述的秘密信息从事对________公司有害或竞争的行为;3.本合同签署后,不论本合同是否产生效力,不论本合同效力保持与否, 日在中国上海签署,一式肆份,具有同等法律效力,甲方、乙方与________公司各持一份,其余提交工商行政管理机关登记使用。 甲乙双方的法定代表人或 ...
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四、侵权行为及其处理1.禁止“炒单”。凡在离职前有炒单行为的,不予支付暂押工资;同时公司保留其追究离职人员经济与法律责任的权利。2.禁止与原有客户 人员或单位在调查资料上签名或盖章。6.离职审计结果即《离职审计报告》由人事行政报汇报总经理并存档。六、审计流程1.业务员在离职时应向公司人事行政部呈送离职 ...
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