条进口物资、设备 银行进口本身需用的一切物资、设备、装饰用品等按中华人民共和国法律规定免交进口关税和工商统一税。 第三十四条减税、免税及退税 银行将努力 公司或由人民保险公司偿付款项将按有关保险合约条件以人民币或外币结付。 第十四章银行职员 第三十六条银行职员雇佣 银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、 ...

，出现任何后果，由当事人负责。5）有打架斗殴、威胁同事等违法乱纪行为（触犯法律）。6）无故旷工_______天以上（含三天）并不能做出合理说明。7） 或索要侵占其他同事工作业绩。2．以下情况将被有条件辞退（按工作日计算薪水）1）严重违反公司制度，造成公司大部分员工反对不满；2）全体主管联名劝退，一致 ...

2．当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月__天假天可得全勤奖3．迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤 5．未满__个月无特殊原因要离职者，扣除%的押金；十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1．每月旷工累计达__天；2．拒绝公司指派任务；3 ...

任务、劳动合同期限、劳动条件和劳动保护、劳动纪律、报酬、社会保险、福利待遇、以及辞退、辞职、合同变更、终止和解除合同的条件、违反劳动合同的责任，双方他约定事项 ，无法继续经营；（四）破产；（五）违反中国的法律、法规，危害社会公共利益被依法撤消；（六）公司章程规定的其他解散事由已经出现。第五十六条 公司 ...

任务、劳动合同期限、劳动条件和劳动保护、劳动纪律、报酬、社会保险、福利待遇，以及辞退、辞职、合同变更、终止和解除合同的条件、违反劳动合同的责任、双方其他约定事项 无法继续经营；（四）破产；（五）违反中国的法律、法规，危害社会公共利益被依法撤消；（六）公司章程规定的其他解散事由已经出现。第六十二条 公司 ...

遵守。第九条 试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。第十条 员工录用分派工作后，应立即赴所分配的地方工作，不得无故拖延推诿。第十一 。第六十八条 员工自行辞职或受处罚被除名声，不按资遣处理。第六十九条 员工资遣，按下列规定发给资遣费：一、在公司工作三个月以内（含三个月） ...

法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。四、公司调解委员会的调解范围1．因公司开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2．因执行 合同发生的争议；4．因劳动工作发生的各种矛盾。5．法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。五、公司调解委员会应当遵循的调解原则1．当事人自愿申请，依据事实 ...

法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。 四、公司调解委员会的调解范围1．因公司开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2．因执行 发生的争议；4．因劳动工作发生的各种矛盾。5．法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。 五、公司调解委员会应当遵循的调解原则1．当事人自愿申请，依据事实 ...

分之二以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理 第二十条合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业 八章税务、财务、会计、审计 第二十二条合资公司按照中国有关法律和条例的规定，缴纳税金。 第二十三条合资公司的财务与会计制定，应根据中国的有关法律和 ...

分之二以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章劳动管理 第二十条合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业 八章税务、财务、会计、审计 第二十二条合资公司按照中国有关法律和条例的规定，缴纳税金。 第二十三条合资公司的财务与会计制定，应根据中国的有关法律和 ...