操作岗位的；（三）违反职业道德，弄虚作假，剽窃他人成果，工作表现差，不能完成本职工作任务的，不履行聘约中规定的权利和义务的；（四）因本人失误造成责任事故的；（五）因违反国家法律、法规和政策，受到党纪国法处治，或违反单位规章制度受行政处分的。第十五条 根据技术专家的业务专长，安排他们到钻井生产和专业 ...

有独立判断和处理问题的能力，具有开拓能力或有突出工作成绩。第六条 岗位效益 1．安全、优质、高效完成本岗位各项技术考核指标。2．无违章操作和任何责任事故。3．在本职岗位上创造了较好经济效益和社会效益。 第三章 青年岗位能手评审认定办法第七条 评审认定机构1．分公司成立由领导班子组成的“号、手、队、岗 ...

让广大员工自由选择休假的时间，以便更进一步提高员工工作效率和工作热情，特制定本办法。二、适用范围：本厂正式工、集体工。三、带薪休假条件：1．遵守厂规厂纪，无重大责任事故和违章及治安事件。2．无连续旷工行为。3．年实际出勤工数不得少于240个（不包括婚、丧、产、探病等假）。4．本人未受过行政等处分者。 ...

”托运，寄存、进站上车，成立安全小组，派专人检查“三品”工作并做详细记录。定时班车检票，对号入座，不发生错乘、漏乘现象，发车准时，礼貌送客，正点到达，无责任事故发生。第三十条 售票及时，准确，不超售、错售客票，另外车站安排1人在发车坪设立临时售票处为广线班售票，要求对待旅客和蔼礼貌，尊重旅客的意愿， ...

或部门的创收和节约指标均低于核定方案的30％以下的。3．公司或部门管理指标低于核定方案的50％以下的。4．公司或部门在实施方案中出现一次以上责任事故以致造成严重社会影响和重大经济损失的。5．总经理办公室认定其他不应当享受奖金情况的。第二十九条 高级职员的奖金从公司核定方案实施后的效益指标中提取，其 ...

．组出现丢失工具设备现象，除直接责任人赔偿全部损失外，还要给予班长处罚。6．组出现重大责任事故，班长除进行书面检讨外，还要受到200元的处罚，严重渎职的要撤消职务，直至除名。...

产品质量。?6．组织全公司质量攻关活动，认真总结交流提高产品质量的经验，制订赶超国内外先进水平的规划，落实提高产品质量的措施。?7．协助总经理处理重大责任事故，并组织有关部门分析原因，提出改进措施。?8．经常听取质量检查的汇报，积极支持技术检查部门的工作，努力提高产品质量。9．负责组织基层领导定期 ...

以下的；（10）发生产品的质量事故，造成废品或其他经济损失在500元以下的；（11）违反工艺操作规程和安全产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的；（12）占用、挪用本厂原材料、设备、工具、上班干私活的；对违反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各条的，还可酌情同时 ...

为6年，每2年复审一次。特种作业操作资格证需延期或者复审的，应当于期满前1个月内向原发证部门或者异地相关部门办理延期或者复审手续。复审内容包括责任事故记录、违法违章记录、参加培训记录等。复审不合格的，经重新安全培训考核合格后，办理延期手续。个人在特种作业操作资格证有效期内，连续从事本工种10年以上， ...

受到教育不放过，没有防护措施不放过。第三十六条 建立健全事故档案，事故调查处理完毕后，将有关资料整理、归档。以备考查。第三十七条 凡发生安全生产责任事故，与上年同比超过20%，及超过各类事故控制指标的，一律要进行书面告诫。第三十八条 凡被告诫的单位（部门），要由各单位的主要负责人或分管负责人及时主持 ...