方向、经营规划、经营项目及经营决策等文件材料；（三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录等文件材料；（四）公司财务预决算报告及 摘抄、转借或损毁档案，给公司造成损失及重大损失的人员，将给予批评、罚款、开除等行政处罚，直至追究刑事责任。 第五章 归档操作办法 第一节 文书档案 第十 ...

并各负其责。第三十五条 以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，可随时解聘。如触犯刑律的，要依法追究刑事责任。 第六章 财务、会计与税收第三十六条 公司的 执行清算外，对企业财产不得处理。第六十二条 清算结束后，应向审批机构提出报告，并向原登记机构办理注销登记手续，缴销营业执照。 第十一章 附则第六十三 ...

、班组内放置的消防灭火设备，应由专人负责，三班倒岗位，应将消防器材作为交接班内容，无故损坏和乱用消防器材，应视情节轻重，酌情处理直至追究刑事责任； 第 防火防爆问题，必须由综合管理部、生产部和有关部门共同参加讨论审批，具体设计必须符合国家有关规定，并报告上级主管部门和地区消防大队审核批准后，才能施工。...

。③服务态度恶劣，责任心不强，营私舞弊，给酒店信誉带来严重影响者。④被依法追究刑事责任。⑤违反计划生育规定，造成不良后果者。 第二章 有关权益一、假期1．国家规定 ）工卡遗失，立即报告人事部，经部门主管批准后补发新卡。（8）员工在工作时间未经批准不得离店。七、员工衣柜（1）员工衣柜的配给由人事部负责， ...

。 3.5总结性文件 包括公司经营活动中年度、季度、月度的工作总结；下属单位的工作总结及单项性的各种总结报告。 3.6凭证性材料 包括公司各职能部门在经营 应根据情节轻重，给予纪律处分，直到依法追究刑事责任。 6.8企业在职工工作人员调离本企业时，需按档案室要求整理已形成的文件材料，并退还所借档案， ...

的违法违纪行为，均有权向安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构报告或者举报。 第三十三条 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当对生产经营单位 人员在安全培训监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十六条 安全培训机构有下列情形 ...

应归还的办公用品、管制消耗品以及固定资产，由人事行政部负责监督，相关管理责任的部门负责人检验并进行确认、索回。若有损坏或丢失，按其损坏程度予以经济或实物赔偿。 /早退、忘打卡达____次以上者； 3）发现公司财产受损，隐瞒、不及时报告相关部门者； 4）了解其他员工有严重过失行为而知情不报者； 5）违反 ...

．19严重违反公司保安条例；4．20诬告他人者，情节严重的，将送交政府有关部门追究赔偿责任和法律责任；4．21试用期内，违反公司规章；4．22有聚 大者；4．32恶意盗窃、毁损公司财物或办公设施等行为者；4．33个人受刑事、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、打击报复、文过饰非、损害员工 ...

．19严重违反公司保安条例；4．20诬告他人者，情节严重的，将送交政府有关部门追究赔偿责任和法律责任；4．21试用期内，违反公司规章；4．22有聚 大者；4．32恶意盗窃、毁损公司财物或办公设施等行为者；4．33个人受刑事、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、打击报复、文过饰非、损害员工 ...

（联）查结束后，由主管部门对本部门清产核资报表进行汇总，并写出清产核资结果的书面报告。3．抽查。各级财政部门应会同有关部门，选择部分预算单位，对其 国家的有关法规，严肃查处，对触犯刑律的，移送司法机关，依法追究其刑事责任。对清产核资中发现的由于失职、渎职造成单位管理混乱，“家底”不清，财产物资丢失浪费 ...