：?（1）法定休假日（星期日）?（2）国定纪念日?（3）新年视实际需要适当调整休假日期?（4）其他由政府公布临时休假日?（5）其他公司认为必要的临时休 等身份出席者 必需时间或日数（十一）行使选举权及其他公民权或经公司核准担任公职人员为执行公务者 必需时间或日数?（十二）因业务上负伤或患病者，医师证明 ...

之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司____名同志办理了调入公司一系列的手续；给________产业 ）________人次。8．按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系列的月度、季度、年度统计报表。9．参加了在 ...

的培训学习。7．及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证 的职工（家属）人次。8．按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9．参加了在 ...

的培训学习。7．及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证 的职工（家属）人次。8．按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9．参加了在 ...

、试用考核：员工试用期间（三个月）由试用部门主管负责考核，期满考核合格者，填具“试用人员考核表”经总经理或主管副总裁批准后正式录用。二、平时考核：由各部门依照通用的考核 时。五、员工对所担任的工作确不能胜任，且无法在公司内部调整时。第六十六条 员工资遣的先后顺序：一、历年平均考绩较低者。二、工作效率较 ...

的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期 工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能依据本合同第二十七条 ...

的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期 工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能依据本合同第二十七条 ...

公司根据国内和国际市场需求、自身发展能力和业务需要，经政府有关部门批准，可适时调整经营范围、投资方针和经营方式。第十三条 经公司登记机关核准，公司经营范围是： 财务总监；（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；（八）拟订公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；（九）提议 ...

总工程师、总会计师、财务负责人和投资决策研究室等高级管理人员；6．确定本公司的重要的经营管理规章制度，其中包括劳动工资制度，人事管理制度，财务管理制度等；7 否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。第四十二条 公司应按规定提取职工退休、待业保险基金并上交劳动保险部门。 第九章 税收与分配第四十三条 公司依法 ...

要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。第二十八条 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品 条 对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并 ...