5．讨论决定公司停产或与其它经济组织合并。6．决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级管理人员；7．负责公司终止和期满时的清算工作；8 方案；5．决定公司的劳动合同及各项规章制度；6．决定公司的资金使用、贷款限额；7．任免正、副总经理及其他由总经理提出的高级管理人员并决定其工资待遇。 ...

脱离生产一线或原岗位的员工应及时办理解聘手续或不得聘用。5．9高技能人才享受本单位中级或高级专业技术人员相应的工资和福利待遇，实行津贴制度的，每月任职 6．2对专业人才的年度考核，各单位应成立由主要负责人、纪检人员、人力资源管理人员、专业技术人员等组成的考核小组，负责本单位专业人才的考核组织工作。6． ...

脱离生产一线或原岗位的员工应及时办理解聘手续或不得聘用。5．9高技能人才享受本单位中级或高级专业技术人员相应的工资和福利待遇，实行津贴制度的，每月任职 6．2对专业人才的年度考核，各单位应成立由主要负责人、纪检人员、人力资源管理人员、专业技术人员等组成的考核小组，负责本单位专业人才的考核组织工作。6． ...

员工岗位：a）营销分公司总经理b）营销分公司区域经理c）特级营销工程师d）高级营销工程师e）中级营销工程师f）营销员（根据不同区域和考核分级别）营销人员 定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。七、说明：考核工资组成：销售业绩考核工资+订单下浮点考核奖励+合同的签订提成金额—所报销金额。1 ...

劳动关系 有下列情形之一的，属严重违纪行为。公司可立即终止与员工的劳动合同 1．员工未能履行其职责严重违反《____________》，造成严重违纪行为的； 2 基础销售技巧等为主。 5．高级管理培训：指为系统化普及管理基本知识，并着重管理技能的强化训练，以满足公司发展对管理人员素质的基本要求而进行的 ...

合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；7．决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员；8．负责合营公司终止和期满时的清算工作；9 集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。 第三十四条合作公司高级管理人员的聘请和工资待遇 ...

； (二)除经公司章程规定或者股东大会在知情的情况下批准，不得同公司订立合同或者进行交易； (三)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益； (四)不得自营或者 通讯方式将会议通知和会议文件送达各位董事、监事和行长，必要时通知其他高级管理人员。 第三十五条 会议通知由董事长签发，由董事会秘书负责通知董事及 ...

； (二)除经公司章程规定或者股东大会在知情的情况下批准，不得同公司订立合同或者进行交易； (三)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益； (四)不得自营或者 通讯方式将会议通知和会议文件送达各位董事、监事和行长，必要时通知其他高级管理人员。 第三十五条 会议通知由董事长签发，由董事会秘书负责通知董事及 ...

本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。?第二条 本公司从业人员职称规定如下：?高级主管--董事长、总经理、执行副总经理、副总 公司或关系企业工作需要，可以作为约聘或定期契约人员聘用，但不得再任正式人员。?抚恤第五十五条 从业人员在职死亡，或因执行职务而致残废或死亡， ...

职权如下（一）决定合伙人内部组织分工；（二）事务所部门设置及高级管理人员的聘用和解聘；（三）制定各项管理制度及业务标准、程序；（四）拟订年度财务收支计划决算 的经营方针及工作规则；（六）决定重大资产购置及处理；（七）拟订对外重大合同、协议的签订草案；（八）拟订事务所增、减资草案；（九）拟订合伙人协议、 ...