前条规定预告期间工资及津贴照给，如经预告者发给预告期间工资及津贴的半数。?第十条 职员因受惩罚而开除，或自行辞职者，不以解雇论。?服务守则第十一条 本公司职员 。?5．不满60分者，降一级。?第五十六条 凡有下列情形之一者，不办考绩：?1．实际工作（含试用期）未满六个月者。?2．停薪留职尚未回职者。? ...

公司将保留诉诸法律的权利3．员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金；4．未满合同期如需离职者必须提前__个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后 次5．偷盗公司财物者；6．私自收取客户费用；十三、入职条件1．进入公司试用期__个月2．正式进入公司后1．正式进入新联电脑公司需交纳__押金2．经 ...

的国内开支，包括但不限于材料，税款，关税，费用，服务费，人民币贷款利率，工资，水电费及烟草总公司的服务费等，均应以人民币支付，并（除人民币贷款利率 雇用的职工首先要完成六个月试用期，如表现好，将成为合营公司的正式职工． 第二十一条 工会 21．1 合营公司的职工有权根据“中华人民共和国工会法”成立工会 ...

资料的收集、归档工作，为员工个人资料保密。第五条 员工人事档案中有下列事项变更，当事人须七天通知行政人资部：1）地址和电话；2）婚姻状况；3）诞生 二、录用资料1．试用期考核登记表2．员工工资调整一览表3．考核记录表4．奖励记录表5．违规记录表6．内部异动记录三、离职资料1．辞职申请或解除劳动合同 ...