通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证。7．乙方在实际操作中若有违反上述规定者，所导致的后果由乙方全部承担。 七、制度的建立1．承包期内 规定要求按时计付，愈期未付的每天加罚1%滞纳金，逾期最多不得超过十天，超过十天视作违约，违约方应向对方赔偿一切损失。6．甲方或乙方违反本合同或 ...

上报财务部。4．2费用报销流程4．2．1当费用发生后，受款人必须在_______天内填写有关的报销凭证，并办妥本部门的审批手续，交本部门专人统计费用报销清单， 二次借款。4．3．5当借款人不及时结清借款之项目时，出纳有权从薪资中抵扣。4．4重点费用有关规定4．4．1工资4．4．1．1每月_______ ...

25店鋪到貨情況的跟進，出現問題及時傳達；6．10：25~12：00日常工作中臨時事件的跟進。VIP客戶資料的登記。前一天工作總結的填寫；7．14：00~ 號各店日報表，周報表的收集。7．每周一次公司例會，一周一次銷售數據天氣匯總。周_______搞衛生、領辦公用品。8．周_______交工作總結。...

部门书面陈述理由报办公室，经审核后办公室办理辞退手续。（6）对在工作中表现突出者，可提前聘用。提前聘用需由本人提出书面申请、试用期间的个人工作 条件：①试用期满______月以上；②试用期间无迟到、早退、因私外出、事假______天以上记录；③工作积极主动，工作量饱满，工作实绩显著。6．最终聘用对试用 ...

嘉奖、晋升酒店对改进管理，提高服务质量和经济效益有突出贡献，或者在酒店日常的工作中，创造出优异成绩者将进行嘉奖或晋升。三、纪律处分/失职的种类：1． 失职表，并据此扣发浮动工资。3．凡第四次发生甲类失职时将扣除____天基本工资的处分，每次失职将扣除______%的浮动工资。4．凡第三次发生乙类失职时 ...

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。 二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位 _______元。（三）其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪 ...

，原则上不超过100元/月。电话费采用统一托收方式的，超过额度部分由财务部从工资中直接扣除；采用实报的在额度内报销。 第七十五条 外聘人员除工资外 情况由所属企业提出，报总部批准。 第七十八条 企业员工每周的正常休息日为两天，因工作需要调整工作时间的，每周应有一日休息。所有员工每年均享有国家规定的法定 ...

权益，减少坏账损失，特制定本办法。 第2条 问题账款指本企业销售业务员销售过程中所发生被骗、被倒账、收回票据无法如期兑现或部分货款未能如期收回等 ，经办业务员未依规定期限提出报告书，请求协助处理者，法律顾问可不予受理。逾××天仍未提出者，该“问题账款”应由经办业务员负全额赔偿责任。 第8条 销售会计未 ...

订长期采购合同；加强比价功能，降低采购价格。③降低平均库存量：A料（）天，（）磅。B料（）天，（）磅。机物料降低（）％，（）元。（4）总务 ，精减人员编制。□预算编制的内容及说明1.营业计划说明书 本表是贸易部与内销部在预算年度中营业计划的书面报告；内容包括：市场的展望、新产品的开发、旧产品的淘汰、新 ...

．加入公司后无违纪记录，无任何客户投诉。7．提升主管时，此前应连续三天有业绩8．主管享受_______-_______元的主管补助，并在担任主管一个月内，如能 。三、区域经理选拔标准1．严格遵守公司制度及合法经营，在公司经理绩效考核中无不良记录。2．有良好的管理思路与经营理念，顾全大局，重视发展，得到 ...