一、经费支出由主要领导、分管领导按程序审批。二、办公用品的购买，原则上由各科室向办公室提出，经主要领导同意后统一购买。三、工作人员因公临时借款须 批准，事后须在10天内报帐结清。四、因公出差产生的车费、住宿费，经主要领导审批后，按标准报销。五、财务人员应严格遵守财经纪律和财务制度，认真把好财务关，为 ...

第二条用工申请程序1．出现用工需求的部门根据业务发展、工作需要和人员使用状况，填写《用工申请表》（见附件1），提出用人要求，并报总经办审批。2． 总经办将已签署意见的《用工申请表》交行政人事部制订招聘计划。 第三条招聘选拔程序1．发布招聘信息。行政人事部根据用工需求，在总公司内部通过知会单及布告栏， ...

工作规划，制定党组织活动计划。5．2公司党委和纪委负责人（或成员）依照法定程序进入公司董事会、监事会和经理层，或交叉兼职。条件具备时，党委书记和董事长可 党组织负责编制年度费用预算，列入公司财务计划。在计划范围内，日常开支由党组织书记审批。6．附则6．1本条例与中央、省市党组织规定不符的，按上级党组织 ...

第二条用工申请程序1．出现用工需求的部门根据业务发展、工作需要和人员使用状况，填写《用工申请表》（见附件1），提出用人要求，并报总经办审批。2．总 总经办将已签署意见的《用工申请表》交行政人事部制订招聘计划。第三条招聘选拔程序1．发布招聘信息。行政人事部根据用工需求，在总公司内部通过知会单及布告栏， ...

导致产权存在瑕疵，本行将与这些开发商合作，促使他们采取所需程序使业权完善。对于自有物业因政府部门审批延误导致产权存在瑕疵，本行将继续配合相关政府部门工作，加快 预算管理；（ii）处置出售闲置土地及房产；及（iii）实行竞标方式的采购程序。经过本行的努力，本行的物业及设备支出及摊销费（按业务管理开支 ...

同意所持股份无偿划 转的文件。 8、公司根据发展需要，决定增资扩股，按程序报批后，可向原有股东配售新股、派发红利股份、以公积金转增股本，也可吸收 ）托管。 13.公司根据发展需要上市时，按上市公司要求进行资产重组，按国家规定办理审批手续。 第五章 股东大会 第十一条 股东大会是公司的最高权力机构。股东 ...

应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。第十七条调休时间以半年为最小单位。 第七章附则第十八条特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。第十九条本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行。...

必须合理安排人员顶班，不得影响正常工作。请假者假满后应及时按原批假程序销假，未及时销假者按旷工处理。集体外出活动应填制“集体外出活动申报审批表”。 六、法定节假日另按国家规定执行，无偿献血_______CC者可给假_______天疗养，视为出勤。 七、其他规定：车间班组 ...

，坚持基地领导、综合管理部领导主管原则。督办事项（文件办理除外）要经有关领导审批后才能立项。督办过程中的进展情况综合管理部要及时报告基地领导，遇有重大问题 ，使领导及时掌握整个工作进程。 八、督办工作由综合管理部负责。 九、督办工作程序1．拟办。综合管理部应提出督办事项拟办计划和意见。计划一般应包括 ...

骨干，实行将劳务派遣工转为全民合同制工的“留转”制度。“留转”范围、条件和操作程序如下1．范围集团公司各生产矿井劳务派遣工中从事劳务派遣工作三年以上（原采掘 上报材料，进行审核，对符合“留转”条件的劳务派遣工，集中报市劳动保障部门审批，办理相关手续。（3）各生产矿井应当按照公平、公正、公开的原则，将 ...