个方面。2．工作绩效考核：工作绩效考核是对日常业务工作表现的考核，是由各级行政主管去实施完成的绩效管理与评价过程。此项考核由原有的月考核制度转化而来， 正式员工（不包括钟点工、临时工和计量制人员）。2．考核形式。根据职位的主要职责和工作内容制定考核要素。通过量化表的形式，以实际的工作表现（事实或数据） ...

质量。四、护理人员医德行为规范（一）热爱护理工作，遵守职业道德，履行护理人员职责。操作细心准确，服务耐心周到，认真完成护理工作。（二）举止端庄，仪表整洁， ，对技术精益求精，不断更新护理知识；开展新技术，不断提高护理业务水平。五、行政管理人员行为规范（一）认真贯彻执行党和国家制定的卫生工作方针、政策， ...

成本，特制定内部推荐奖励制度。1．适用范围：本单位内部各科室人员。2．职责：3．1 人事科负责内部推荐的统筹管理工作；3．2 财务科负责内部推荐奖励费用 申请表》的内容和要求，推荐人选给人事科。4．3．2．1 技术人员、行政人员：人事科与医务科、护理部一起进行初步面试，初步面试通过后试工两周，第一周 ...

成本，特制定内部推荐奖励制度。1．适用范围：本单位内部各科室人员。2．职责：3．1 人事科负责内部推荐的统筹管理工作；3．2 财务科负责内部推荐奖励费用 申请表》的内容和要求，推荐人选给人事科。4．3．2．1 技术人员、行政人员：人事科与医务科、护理部一起进行初步面试，初步面试通过后试工两周，第一周 ...

一、岗位责任制 1．在部经理领导下，采购经理负责采购行政及矿规定的采购业务范围内管理和领导工作，负责管理国际采购和国内采购具体业务。2．负责两 本合作企业有关物资采购方针、政策、法规和规章制度。 9．任职期间，严格履行本岗位职责，廉洁自律，做好全体工作人员的表率。 10．定期向部门经理汇报本部月、季、 ...

在遵守国家和地方政府法律、法规和政策的前提下，乙方享有以下权利： 1．对企业行政干部的任免权（厂级副职由乙方提名，报甲方备案）； 2．机构设置权； 3． 同时，双方可协商修订和补充条款。 第八章 附则 一、乙方因特殊原因暂不能履行职责时，向甲方通报后可委托他人代理，但经营责任不因委托而转移。 二、资产 ...

诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约： 一、入股时间：自_____年_____月_____日起，至______年 再按股数退还。 六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用） ...

即可作出决定。 第十二条 董事长是 公司的法定代表。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事召集和主持。 第十三条 董事会会议每年至少 管理机构由董事会决定。 第七章 财务、会计 第十五条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度。 第十六条 公司 ...

________名，乙方推荐__________名。正副总经理任期为__________年。8．2总经理的职责是负责执行董事会的决议，组织和领导合营公司的经营管理工作，副总经理根据 方式转让的合同均属无效。前两款所述变更情况，按中国法律或行政规定，应由国家批准成立的合营合同，应经原审批机关批准方能有效 ...

人会同c或新公司和______国保险公司代表负责谈判。负责谈判人员应按照下述程序行使职责：1）自签署本协议之日____天内提交工程的基本思路和整体规划；2 补偿费的补偿范围包括但不仅限于b提供给c或新公司自由使用现场、技术援助、行政安排和支持以及本协议规定的其他协助和支持。12．5如主要设备需要替换， ...