，经相关负责人批准后，由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。第四条 本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两 或妥善处理防止损害者。第五十四条 有下列情形之一者，予以表彰：一、对销售或管理制度提出改进建议，经采纳实施，卓有成效者。二、遇有灾难，勇于负责， ...

、旅馆、办公楼、餐馆、附属的通讯设备和商品部，以及其他有关的生活、工作服务设施。 第八条合营企业的建设和经营的规模如下：总占地面积__________ 合营企业需要从中国境外进口设备、材料等物资，应按中国政府规定事先编制计划，申领进口许可证，并依照《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》等有关法律 ...

_______元。（以任务完成情况为考核依据）（2）财务科①完成公司销售收入、利税计划数得风险金，科内人均奖_______－_______元；若下降，科内 。（以群众或用户反馈和公司了解查实为考核依据）⑦完成公司交办的其它工作任务得风险金，科内人均奖_______－_______元；若未完成任务，科内 ...

_______元。（以任务完成情况为考核依据）（2）财务科①完成公司销售收入、利税计划数得风险金，科内人均奖_______－_______元；若下降，科内 。（以群众或用户反馈和公司了解查实为考核依据）⑦完成公司交办的其它工作任务得风险金，科内人均奖_______－_______元；若未完成任务，科内 ...

．介绍拟任岗位情况及如何与其它部门配合。4．介绍公司的业务范围、经营项目及市场销售情况。5．必要时聘请专家实施培训。第七条 各部门教育培训的重点在于实际操作 情况、熟悉并遵守公司的规章制度。第十四条 凡新进人员，都应对他们进行系统的教育培训，培养他们工作中的时间管理和计划能力，从而使其在今后的工作中能 ...

资料，国外现场实习报告及其他技术上属于机密性之资料。（三）业务性之资料：销售成本资料，市场情报，国外业务考察报告及其他业务上属于机密性之资料。（四） 一般文书办理归档。（二）保管人员应于每月底查对“机密文件增列表”及“出国计划书”或“工作计划表”，如有应送而未送归档者，则以便函稽催经办部门送交归档。（ ...

等值的人民币支付。乙1方：____％________元乙2方：____％________元乙3方：____％________元3．在合资公司领到营业执照后________个工作日内，合资各方应将上述各自认缴的出资额全部汇入合资公司在中国银行的帐户。4．以人民币出资时，人民币与美元的换算率，应以缴付 ...

方：______％____________元乙2方：______％____________元乙3方：______％____________元3．在合资公司领到营业执照后____________个工作日内，合资各方应将上述各自认缴的出资额全部汇入合资公司在中国银行的帐户。4．以人民币出资时，人民币与 ...

和各种票据 4．清缴各种费用 5．编制报表 6．按计划支付或开出期票 7．办理与客户之间的收汇结算工作 8．向领导汇报资金的使用情况 9．完成领导 使用计划有计划的报销一切应报之单据 6．从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系 职务要求： 生理要求： 年龄：25至40岁 性别： 男 ...

岗位特征及如何与其他部门配合；4．熟悉公司产品的性能、包装及价格；5．市场销售情况分析；6．对市场上同类产品及厂家要有相应的了解；7．聘用专家实施口才 在今后的工作中能够通过适当的组织和协调工作，按一定的程序达到工作目标。第十七条 教育培训要讲求效率，按一定的计划和步骤促进培训成功和公司发展。第十八条 ...