复制。2．各部门原子印章：公司内部各部门确因业务需要者，可以向行政人事部提出书面申请，由行政人事部请示主管副总经理同意后统一到公安局指定点刻制。3．以公司 1．凡以公司名义对外出具的文件、证明或非经济性契约以及对内统一下达的文件、通知均应使用公章；凡与外界签定各类经济合同均使用合同章；凡涉及财务结算的 ...

第三十九条从业人员如感工作不适或其他原因想辞职，应于三十天前以书面形式提出辞职申请，由部门负责人及行政人事部经理签具意见后，呈报总经理核准；其为 填制薪资通知单转财务部门办理停薪。第四十条行政人事部依据辞职申请书发给“离职审批表”，通知本人于奉准离职日当天下班前依离职通知单上应办理事项，逐项办妥移交， ...

发放。（七）试用期内，员工或公司单方需解除合同的，必须提前_______天以书面形式通知对方。 三、试用期满（一）试用期合格的员工，公司将正式录用。（二） 二）《劳动合同》经双方协商同意可以提前解除，惟任何一方须提前一个月以书面形式通知对方。（三）有下列情况之一，公司可以解除《劳动合同》1．员工无正当 ...

，或通过人才招聘会招聘。4．招聘流程（1）面试办公室向初选合格的求职者发面试通知，并要求其面试时提供学历证书、身份证等相关证件的原件。面试由面试小组进行。 月）。（5）试用期间，新员工若有严重违纪行为或能力明显不足者，试用部门书面陈述理由报办公室，经审核后办公室办理辞退手续。（6）对在工作中表现突出者 ...

应当发表保留意见。九、律师可以要求发行人或相关当事人就特定事宜作出书面说明、确认或承诺；但无论有无书面说明、确认或承诺，律师仍受勤勉尽责义务的约束，不 盖章的正式文本。十一、发行申报材料上报后，如有任何修改，发行人必须立即通知律师。上述修改对法律意见有影响的，律师应当就该项修改的内容出具专项法律意见书 ...

公司提出，退票理由是否充足，经验明确实后，应立即联络经办员以最迅速的方法，通知顾客前来办理退票手续。3．出纳员收受的即期票据，应立即登记在“票据明细表”并在存入行 库。3．顾客要求调换或领回公司保管中的票据时，除以现金抵换外应以书面申请为原则，主管准许调换时，出纳应于“应收票据备查簿”变更该笔记载，并 ...

稳定工作联席会。3．党委办公室将开会时间、地点、议程书面送达应到会人员。遇紧急会议时，可采取电话通知、口头通知等方式。第五条 会议程序1．传达上级会议 部门）要认真贯彻会议精神，按时完成会议安排的工作任务，并按时将督查情况以书面形式反馈给党委办公室。党委办公室对督查情况进行汇总、整理，并上报公司党委和 ...

。5．在联营期间，乙方因自身原因单方面终止合同，应提前两个月写出书面申请通知甲方，在此期间，甲方有权收回．转让此场地。甲方按合同期内剩余费用的 任何责任。7．乙方须严格按照经营范围从事经营活动，如须更换产品或品牌，须书面报甲方同意，未经甲方同意，擅自更换产品或品牌，一律视同乙方单方面终止合同。甲方有 ...

：（1）乙方未经甲方许可私自开设________加盟店。（2）乙方未得到甲方的事先书面同意而私自转让________加盟店。（3）乙方违法经营受到有关部门处罚以致不能继续 ，造成较大的社会影响。（9）乙方有违背本合同约定的行为，经甲方通知限期改正仍不改正者。3．出现下列情况之一，乙方有权终止本合同：（ ...

．全公司派外训练人员的审核与办理。 10．派外受训人员所携书籍、资料与书面报告的管理。 11．其他有关人才发展方案的研拟与执行。 12．各项训练计画 实施计画表”按期实施并负责该项训练之全盘事宜，如训练场地安排、教材分发、教具借调，通知讲师及受训单位等。 （二）如有补充教材、讲师应于开课前一周将讲义 ...