有意避开话题，看其有何反应。第四条 理解能力的测定：只有理解对方的谈话内容和意图后，才能争取主动。面试考官可用较长时间模糊地表述一个问题，看应聘者 ：1．担保人调查。确认担保人能否提供担保。2．任职经历调查。到应聘者的原工作单位调查；看应聘者所提供的资料与实际情况是否相符，应重点调查应聘者的工作情况、 ...

文件，在没有其他材料可以替代时，那在确认除原件外没有其他可以反映其内容的文件，该件如发生丢失将给工作造成重大障碍时，需将该件做出表示其内容的特别 负责实施，仓库内文件的整理保管由总务部门承担。各业务主管部门应对各自保管的文件内容及保管位置加以记录，并提交总务部门。总务部在安置文件时应考虑到平时的使用 ...

企业应当以正式文函向国资委报送财务决算报告。文函主要包括下列内容：（一）年度财务决算工作组织情况；（二）企业年度间主要财务决算数据的变化情况； 应当编排目录，注明备查材料页码。第四十条 企业主要负责人、总会计师或主管会计工作的负责人等应当对企业编制的财务决算报告真实性、完整性负责。承办企业年度财务决算 ...

，在没有其他材料可以替代时，即在确认除原件外没有其他可以反映其内容的文件，该件如发生丢失将给工作造成重大障褥时，需将该件做出表示其内容的特别 部门负责实施，仓库内文件的整理保管由总务部门承担。各业务主管部门应对各自保管的文件内容及保管位置加以记录，并提交总务部门。总务部在安置文件时应考虑到平时的使用 ...

为审议委员，经营会议经理为召集人，必要时，人事部经理需与召集人洽商后邀请与建议案内容有关的主办单位主管出席。第七条 审委会的职责如下：1．关于员工建议案件的 公司各项作业方法、程序、报表等，提供改善意见，具有降低成本、简化作业、提高工作效率的功效者。6．对于公司未来经营的研究发展等事项，提出研究报告， ...

条 利用顾客调查卡的管理体制来确立：①零售店实绩，②销售实绩，③需求预测等等的统计管理工作。第十二条 除沿袭以往对代理店所采取的销售拓展对策外，再以 全国各主力零售店为中心，依地区别设立新产品协作会。2．新产品协作会的事业内容大致包括下列十项：①分发、寄送机关杂志；②赠送本公司产品的负责人员领带夹；③ ...

上肆据号码。如果对方是代理人，则请其签上“____代理____”。最后再将这些添入内容与传票做一最后的对照。第四十九条 应由固定人员负责单据与负责取货， 进货经销。第五十五条 负责补充商品的人员应经常阅览库存目录表，将内容牢记。为了帮助记忆，可在工作不忙的时候，将陈列货架上的商品与库存目录表做一对照， ...

四份，一份当做副本备用，其他三份各自交给工务科、常务董事、经管（财会）部。内容包括品名、数量、单价、所需日程、交货日期、交货地点、包装及运送方法等等。2 尽早做好交涉工作。同时需持之以恒的彻底傲调查与事前的准备工作。4．对于同业者的预估内容及出货实绩须经常探究、调查，借此总结自己在接受订贷方面的难易。 ...

三条 技术转让本公司向外部转让技术时，生产部经理要研究检查转让的内容，并与承担这项工作的部门讨论这一转让的结果。第四条 生产技术的发表1．当 技术设计的依据。其目的在于正确地确定产品最佳总体设计方案、主要技术性能参数、工作原理和主体结构，并由设计员负责编写（其中标准化综合要求会同标准化人员共同拟订）。 ...

或有意避开话题，看其有何反应。第三条 理解能力的测定只有理解对方的谈话内容和意图后，才能争取主动。面试考官可用较长时间模糊地表述一个问题，看应聘者 ：1．担保人调查。确认担保人能否提供担保；2．任职经历调查。到应聘者的原工作单位调查；看应聘者所提供的资料与实际情况是否相符，应重点调查应聘者的工作情况、 ...