的奖励，由员工所在部门或主管领导向公司人事监察室推荐，并按人事管理责权划分进行审核批准，由人事部落实执行。第六条 事迹突出的员工除按第二条给予奖励外，公司还 不服从工作安排或工作调动，影响生产、工作秩序者；（二）泄露公司经营管理秘密，未经领导同意，擅自将公司的机密文件透露给外公司人员者；（三）秘自把本 ...

操作外）项目经理20019．易燃地区不设灭火设备每处项目经理50—10020．脚手架未经验收使用项目经理5021．发现触保器失灵每只项目经理10022．闸刀无盖或 。16．外单位车辆不得在基地内停放过夜，如有特殊情况需经公司领导批准同意。17．门卫人员要认真及时做好报刊、杂志和信件的收发、登记、保管 ...

行为，用工部门负连带责任。三、人事调配1．现有______及______外用工人员未经用工部门及政工处允许，任何部门及包工头不得随意调配，民工请假必须经用工部门同意 生产要求，需要增加外用工人员须由用工部门填写用工申请，报政工处及分管领导批准后，方有效。否则，所发生的用工费用公司不予以承认。3．政工处 ...

一、文印室由办公室负责管理，并指定专人负责。二、我局正式发文，需按领导批准的份数打印，不得随意增减份数。三、我局的文字资料，有打印（复印）必要 网络传递或其他不需打印（复印）的文件，一般不予打印（复印）。四、私人资料，未经允许严禁在中心打印、复印或用我局传真机递送，以免影响中心的正常工作。五、复印人员 ...

设备和仪器改造方案，确定尚不齐全或应该添置的项目。然后通过车间仪表员报请主管部门批准或领用仪器仪表计划。到货后，办理领用手续，建立帐卡，验收仪器仪表。班组 代精，不超负载使用。一般的仪器仪表都经过调整校正，部分结构还进行了密封，未经许可不能拆卸分解仪器仪表。使用时对操纵和控制手柄、形状、按纽要用力得当 ...

_______日提出书面离职，但_______日便离岗或要求酒店给予办理离职手续，其缺勤日为_______天）。食宿费予以退还（若工资不足抵扣缺勤工资，将从食宿费中扣除）；未经酒店领导批准擅自离职者，扣发当月工资，食宿费按相关规定退还。6．员工离职时，按照正常程序办理， ...

上级领导可凭项目经理所提供的客户拓展情况备案向调度室协调延长开发时间。3．未经调度室核准，项目经理私自开发之客户业绩不纳入销售提成标的，所造成之一切后果 ．营销人员如因工作需要在外地留宿，必须提前一天跟直属上级报备，经上级批准同意后方可留宿。四、营销部人员离职处理制度试用期内：营销部人员如试用期内申请 ...

所保管的财物有盗卖、掉换或化公为私等营私舞弊者： 14.2对所保管的财物未经报准而擅自移转、拨借或损坏不报告者： 14.3未尽保管责任或由于过失致使财物遭受被窃、损失或盘亏者。 15.0解释权：本制度有公司财务部负责解释。 16.0生效日期：本制度自公司董事长批准之日起生效。...

经理、办公室签字后交财务部，物品单价在300元以上（含300元）须总经理审核签字，未经审批，擅自购买者不得报 销。财务人员审核时应对照已收到的申购单。购买物品原则上 九条 手机费：凡公司员工领用手机每月月租控制在200元以下，超出部分由领用人自行承担，遇特殊情况需提高额度，应填制特批单，经总经理批准。...

者，应另行分别存放，并予以标示。第六条年中、年终全面盘点1.财务部经总经理批准，签发盘点通知，并负责召集各部门的盘点负责人召开盘点协调会后，拟订盘点计划表，通知 者；2.对所保管的财物有盗卖、掉换或化公为私等营私舞弊者；3.对所保管的财务未经报准而擅自移转、拨借或损坏不报告者。第十六条本制度经总管理处 ...