组织指挥生产。3．发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。4． 过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。5．参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。 ...

考试合格者，由考试委员会决定，并经总经理认可，确定聘用名单。同时向应聘者发给确定通知。 第十八条向学校提交确定报告聘用名单确定后，人事部负责人直接与有关学校 情况，提交被聘用者名单。 第十九条录用通知人事部按聘用名单，向被录用者发出录用通知。 第二十条对淘汰者的处理对录用考试不合格者，应寄回其个人应聘 ...

新进人员试用评核表》（附件七）呈核，发出《录取通知书》（附件八），通知录取人员报到。 6．报到录取人员报到时，先填写《人事资料卡》（附件九），并 表》填妥并送核准，转人事部门办理正式任用手续。 9．其他9．1员工入职提供的证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒，视情节轻重做出处理甚至开除9．2员工如有以下 ...

饭店如急需领取物品时，必须由董事长、总经办，或当日总值班经理通知，并在一名保安人员的陪同下，总台方可出示库房钥匙，并做好登记，登记表必须填写清楚以下 钥匙时间、取货人、保安、总台人员签字。五、要求库房保管员严格执行有关钥匙使用的工作程序，如因保管员管理不善，造成钥匙丢失或被他人挪用导致库房物品丢失。给 ...

转正，则办理中止劳动合同手续。2．对续签劳动合同的员工，由单位合同管理员提前两个月通知员工所在的班组、车间（科、室）进行逐级考核，出具书面 我部给空白合同盖印，_________个工作日内完成。合同管理员将盖印完成后的劳动合同交给个人履行签字，在_________个工作日内交回我部加盖公司劳动合同章， ...

资本开发部和用人部门直接主管、______公司总裁或其它相关负责人组成复试小组对通过初试的应聘者进行复试，根据需要可以安排第二次复试。4．待遇商谈及背景调查______公司 后，须进行健康检查，被录用人有严重疾病的，取消录用资格。3．应聘人被录用，如在发出录用通知按约定时间7天内不能正常报到，可取消 ...

，付款人应于接到通知当日书面通知银 行付款。银行在办理划款时，付款人存款账户不是足额支付的，应通知被委托银行向收款 人发出未付款项通知书。按照有关办法规定，债务证明留存付款人开户银行的应将其 债务证明连同未付款通知书邮寄被委托银行转交收教人。 3．委托收款使用中需注意（1） ...

百份外送单，营运办法1．突然接到百份以上的外送订单，须第一时间通知店内负责人，负责人须了解顾客订单的标准及要求，并留下对方联系号码，告知在最短 、知名人士、社会名流等）前来用餐营运办法1．首先店负责人检查当天预定情况，预留出最好的包厢。2．立即向公司领导汇报有VIP客人来用餐，并接收领导指示。3．组织 ...

—______ 生产总部：上午：______—______下午：______—______以后如有调整，以新公布的工作时间为准。第十四条 部门经理级以下员应亲自打卡计时，不 由员工的主管或有关人员书面提出，报部门备案。三、记过：由员工所属经理书面提出，主管副总裁审核、批准，报人事部执行，并下达通知，受 ...

受理范围，依法应当受理。根据《中华人民共和国行政复议法》第二十条的规定，决定：责令你机关收到本通知后立即受理。 _____年____月_____日（盖章） ...