本合同壹式捌份，经双方签署后生效，双方各执肆份为凭。 甲方（盖章）：_________超市公司乙方（盖章）：________________法定代表人（签字）：___________法定代表人（签字）：__________联系地址：_____________________联系地址： ...

个。（3）省会城市设A级加盟店_________个。（4）__________________等城市设加盟店__________________。4．为乙方提供统一的店铺VI设计，供应产品及相应宣传资料。5．为乙方提供统一的运作模式和业务管理流程，提供教育培训服务。6．为乙方提供电子 ...

的商号、标识、商标、服务标志等一切含甲方标识的装饰用具、店面装修、灯箱、宣传品等。 第十四条违约责任1．乙方自愿申请加入_________公司_________加盟店，一旦经甲方审核批准后不得随意退出，如果申请退出，甲方不负责退货，并自动取消其所有一切待遇。2．如因产品质量问题所产生 ...

资共同遵守。 2．连锁经营的方式和内容2．1乙方自愿申请合作加盟甲方公司，由甲、乙方共同投资_________元（甲方投_________%，乙方投_________%）并由 企业的形象、品牌宣传，组织促销活动。4．7有权向连锁店配送本公司各种包装物品及各种带有企业标识商标的易耗品，由合伙门店结算。4 ...

市_______________总公司的资产明细，其中被评估资产确认明细表_________页，被评估资产确认汇总表_________份。4．______公司所属“_________”牌、“_________”注册商标。三、原_____________总公司在本合同签订前所发生的一切的债权债务（其中 ...

安全生产方面的文件材料；8．仪器、设备方面的文件材料；9．基本建设、工程设计、施工、竣工、维修方面的文件材料；10．科研、技术引进、转让方面的材料 档案管理工作进行督促和指导。行政部可设立专门档案室，配备专了、兼职行政主管分管公司主体档案工作。2．根据有关档案法规规定精神，各部门形成的文件材料原则上由 ...

第一条 目的1．鼓励员工工作情绪，有效改进员工的工作绩效，确保个人、部门、公司整体目标的实现。2．促进员工晋升、调动、奖惩公平合理，作为薪资调整的依据。 ．对于普通职员，依据岗位说明书的职责和日常表现进行考核，具体考核标准由各单位设计，报公司综合部备案。第八条 考核的方法程序1．考核每年组织一次，自1 ...

）职员最重要工作是知道“What”——做什么，以下为人力资源经理的岗位职责。任务负责公司组织结构各项人力资源管理事宜，研讨组织方案增进各单位及各层级的权责划分， ）配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。（5）设计、 ...

容易造成库存积压。据计算，截至__________年末，我公司库存材料为780万元，__________年增加到960万元，其中，重复采购的物资就达70万元以上。对此，财务部及时设计并推行了《材料月份用款计算表》。具体做法如下：1．要求由各部门按产品的市场实际 ...

．招标范围：3．1 股份公司及各产业进行的基础项目建设，包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料的采购。3．2 股份公司 ），中标的投标人待签定正式合同后投标保证金自动转为履约保证金（中标人不与我公司订立合同的，投标保证金不予退还），合同履约期满中标人提供质量保证金后退还履约 ...