的草案；②员工意见处理；③员工失业保险、劳动保险等事务处理；④指导与实施劳动安全、劳动卫生管理；⑤劳务统计管理。5．福利①制订公司福利计划草案；②职工劳动保护 方法；②成品、原材料、消耗品检查与检验方法的确定。5．监督与指导图纸管理工作①设计制图；②图纸设计资料的整理与保管。6．监督与指导机械与工具 ...

紧急和超出职责范围内的业务，应及时向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。第四条 加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。第五条 维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时间大声喧哗，无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。第六条 坚持批评与 ...

在公司开户的电子邮件地址，不可擅自使用其他任何邮件地址。4．严禁转发有危害社会安全的言论和政治性评论文章的邮件及一切无聊邮件。5．发送保密资料邮件，按资料 （3）绝密级：禁止在网上发送。第五条 监督检查工作公司员工使用公司电子邮件需要接受知识产权室和管理工作部的监管，系统会自动将部分用户收发电子邮件的 ...

集中力量攻克技术难题。5.深人开展以优质、高产、低耗、安全为主要内容的劳动竞赛，严格执行奖惩制度，公司总部与车间签订合同，做到多贡献、多收获。二、进一步 改革，从改进产品设计中要材料，全部节约材料费用8万元。5.逐步做好辅料的定额管理工作，实行辅料限额发放。四、努力节约用电，全年节电5万度五、节约其他 ...

可能给公司组织造成的脆弱和隐藏的缺点，必须对成长进行有效的管理力度，促使公司更加灵活和更为有效地发展。始终保持造势与做实的协调发展。第四条 价值的分配 价值，主要为组织权力和经济利益；其分配形式是：机会、职权、工资、奖金、安全退休金、医疗保障、股权、红利，以及其他人事待遇。我们实行按劳分配与按资分配相 ...

记过处分并处以______元以内的罚款。2．4不得私自下载和安装任何软件和资料，因工作需要确需下载的，报请部门主管汇总到人资部后，由人资部统一下载后 随时抽查员工电脑，删除电脑内与工作无关的软件及资料，并对违反规定的行为予以严惩。3．安全规定3．1任何部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护 ...

需完成的工作9：00~10：001．整理个人办公区域；2．每日值日人员的工作安排及员工出勤、卫生检查。10：00~12：001．员工报餐人数统计并报后勤；2 ：00~18：001．上网查找、学习新的管理知识、，提高自己的综合素养；2．做好当日的工作总结；3．检查公司的安全情况（特别是四楼仓库）。临时、 ...

1．目的为了规范新店开张工作管理。2．适用范围_______服装公司销售部新店开张。3．职责3．1销售部负责制度的制定、执行。4．内容4．1新开店准备 、气球、酒会等）。4．11安排货品到货时间。4．12安排货品存放位置（保证货品安全）。4．13货品验收、点数入库。4．14店面卫生。4．15店铺上货、 ...

1．公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘。2．公司管家婆维护、服务器维护、数据备份。3．公司日常邮件的收发，信息的及时处理。4．公司 画册、宣传海报、杂志、灯箱片等。12．协助各部门工作。13．处理公司一些突发事件、紧急事件。14．管理各计算机设备说明书、软件工具盘、机房钥匙、业务名片 ...

。3．主要任务：按照本制度的规定，实施成品入库、贮存、出库的标准化作业，确保成品管理安全、有序、受控。4．主要内容：本制度主要包括：成品的入库管理、贮存管理 ）配合品控员不定期的监督抽查。5．贮存防护：成品库管必须做好贮存成品的防护工作，落实防冻、防雨、防虫、防鼠及通风措施，严禁丢失。6．成品盘点1） ...