保密 合营公司承认并同意在合同期内由乙方提供的技术系属秘密。合营公司及其全体雇员和工作人员应按合同列明的目的而使用其技术。在未得到乙方事先书面同意，不得向 合同约定。双方提供的合作条件作为投资，而收回投资的办法是以加速折旧、增加利润幅度或以产品分售及采用提成费等办法来实现。合作期满后财产不再作清算 ...

认为，在现有加盟店的所在地另设A公司店，不会发生相互竞争关系，或因人口增加，交通情况变化等原因，总部认为有必要再增设店铺时，总部可以自己或让第三者在 十三条的解约外，合同期满或解除合同后，在加盟店撤除表示A公司的全部招牌、工作物品等其它营业象征一年，总部应归还加盟店全部保证金。 第十九条 特许金 1． ...

，合理规范______系统各所属企业（不包括参股公司，以下简称企业）的财务会计工作，进一步加强和改善管理，保证企业沿着健康和良性循环的轨道发展，特制订 减少或增加各所属企业上报总公司财务本部会计报表的种类和数量，或者要求补报有关资料。第六章 附则第二十七条 本规定是对______系统各所属企业财务工作 ...

投资权益的管理，并向集团提供投资收益分析报告，参与各所属企业投资收益分配工作，并对投资方面重大决策（如投资、融资、利润分配等）向集团决策层 实施。并报送集团公司计划财务部备案，接受集团公司的财务监督。 1.做好各项财务管理基础工作，健全内部会计管理制度。各企业应不断完善会计人员岗位责任制、内部牵制制度 ...

； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案； （七）拟订公司重大 的有关规定，董事长行使下列职权： (一)召集、主持董事会会议，领导董事会的日常工作； (二)督促、检查董事会决议的执行； (三)签署公司股票、公司债券及其他有价证券 ...

中也可以看出应聘者的稳定性；2．研究应聘者以往的成就：研究应聘者过去有哪些特殊工作经验与特别成就；3．应付困难的能力：应聘者过去面对困验或障碍是否经常逃避 ，在校获得的奖励，参加的运动等；4．工作经验。除了应聘者的工作经验外，更应该从问题中观察应聘者的责任心、薪酬增加的状况、职位的升迁的状况和变化情形 ...

规定执行。2．上级公司财务部负责饭店固定资产的增加、报废、折旧、资产减值等的账务处理、记录、核算工作。3．上级公司财务部应会同饭店财务部组织 对饭店固定资产的实物管理负有全面责任，饭店工程技术部门协助总经理做好固定资产的管护工作。2．饭店财务部虽不对饭店固定资产进行账务核算，但应按固定资产原始入账价值 ...

_______小时，每月加班不能超过_______小时。特殊情况，经部门领导及工会批准可增加。超过上限部分可换作倒休。（5）加班上限以内的加班时间转换为倒休 是扣减金额=本人日工资*（已使用的年休天数-本人可享受年休天数*当年已工作月数/12）其中：离职指：辞职、劳动合同到期日任一方不再续签、公司解除 ...

_______小时，每月加班不能超过_______小时。特殊情况，经部门领导及工会批准可增加。超过上限部分可换作倒休。（5）加班上限以内的加班时间转换为倒休 是扣减金额=本人日工资*（已使用的年休天数-本人可享受年休天数*当年已工作月数/12）其中：离职指：辞职、劳动合同到期日任一方不再续签、公司解除 ...

工种的培训，持有关证件，在所在主管部门进行鉴定合格后才能正式上岗操作，特殊工作岗位包括：a 内部质量审核员；b 财务人员、物业管理员；c电工、电梯维修工、电梯 本人的《员工培训档案》。5．6当制定的培训计划不能如期执行或需增加、改变培训内容时，各部门(包括分承包商)可根据实际情况，对年度培训计划的相关 ...