嘻笑打闹。当有争执或不同意见时应心平气和，语气委婉地予以协商或按组织原则依程序解决，不得争执不休； 5．1．5 公司内以职务称呼上司，同事间以张生、 、亲切，对待业务电话时，切忌使用“不知道”词语，判断自己不能处理时，应礼貌告诉对方，并将电话交给能处理的部门/人，在转交前，先把对方所谈内容扼要告诉接收 ...

税务、财务、审计 （15）外汇收支 （16）合营期限 （17）合营期满财产处理 （18）保险 （19）合同的修改、变更与解除 （20）违约责任 （ 如果协商不能解决，应提交________国____地____仲裁机构根据该仲裁机构的仲裁程序进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。 或者凡因执行本 ...

任免下属人员，并行使董事会所授予的其他职权。副总经理协助总经理工作。总经理于处理重要问题时与副总经理协商。 8．2 总经理、副总经理由董事会聘用，总经理由乙方 第十五条保险（略） 第十六条公司的合营期限，公司的解散与清算程序公司的合营期限为______（______）年，自公司的营业执照发出之日起计。 ...

按党员标准规范言行，勤奋工作，廉洁自律，不搞腐败，加强纪检，对违纪党员及时处理。4．8坚持党的组织生活，监督党员切实履行义务，维护和执行党的纪律， 的工作规划，制定党组织活动计划。5．2公司党委和纪委负责人（或成员）依照法定程序进入公司董事会、监事会和经理层，或交叉兼职。条件具备时，党委书记和董事长可 ...

次，评议结果作为干部使用奖惩的依据之一。4．2完善职代会制度，做到工作程序规范化。4．2．1职工代表的产生，各类人员的比例必须符合《职代会条例 分之______。4．2．4修改职代会通过的方案，决议和处理提案按《__________公司职代会细则》规定的程序进行。4．2．5各单位职工代表大会进行选举和 ...

可疑情况及时采取措施，密切关注零点以后进出酒店的人员；14．协助保安领班调查处理投诉；15．会同保安领班对行为不检点人士加以指正、控制；16．礼貌回答 情况，发现问题及时采取有效措施，保护现场并及时报告；21．熟悉酒店所有应急程序，熟悉各楼面消防器材的分布情况，掌握灭火器的使用方法，遇到火灾及时扑救并 ...

为完善员工档案的准确性和真实性，特制定本办法一、 员工身份确认程序1．招聘人员应仔细审查《应聘申请调查表》相关栏目的完整性（包括相关人员的联系地址、 内容或回函等与真实身份不符，将解聘并扣除工资，情形严重者，将按有关法律程序处理。8．员工亲属回函须有所在居委会或村委会确认真实身份及员工关系真实性的 ...

为完善员工档案的准确性和真实性，特制定本办法一、 员工身份确认程序1．招聘人员应仔细审查《应聘申请调查表》相关栏目的完整性（包括相关人员的联系地址、电话 内容或回函等与真实身份不符，将解聘并扣除工资，情形严重者，将按有关法律程序处理。8．员工亲属回函须有所在居委会或村委会确认真实身份及员工关系真实性的 ...

后，由出纳给予报销。五、员工工资的发放。出纳工作细则工作事项及审验等程序失误防范及纠正程序现金收付1．现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪 须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。银行账处理1．登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。2．每日结出各 ...

的目标成本，分解成本费用控制指标，落实降低成本技术组织措施。 5、遵循基本建设程序，进行项目实际操作，对房地产成本实行项目经理负责制和全员全过程控制，对可控 和成本异常偏差实行有效监控。保证将成本控制在目标成本范围内。 6、正确处理成本、市场、工程质量、开发周期、资源、效益之间的关系，防止和杜绝重大 ...