第一章 劳动条例一、招聘酒店以任人唯贤为基本原则，凡有志于酒店服务工作的各界人士，都可对照酒店招工简章，报名参与。酒店将通过考核、面试、体检等 安全部张贴。二、员工建议员工如有任何有助于改善服务，加强安全；增加收入，降低成本，改进员工和公共关系的意见或建议请以书面形式递交给人事部。人事部欢迎你的建议， ...

的一条原则就是：态度决定一切。这里态度包括对工作的态度、对客人的态度、对学习态度和对解决问题的态度等等。2．管理理念强调的是友好、高效和温馨的服务氛围； 员。送客人时要善于与客人沟通交流：边走边征询客人对服务、菜品、环境、人格等的意见。37．当值台服务员离开客人去吧台取酒或结账或其他时，一定要请邻近的 ...

元。 20．灯与窗帘未按规定时间开关者，每次扣_____元。 21．工作期间会客聊天者，每次扣_____元。 22．违反有关操作规定者（按员工手册处理 或影响正常工作者，每次扣_____元。 26．对考核结果有意见，没有按正常渠道申诉而发表与事实不符的言论者，每次扣_____元。 27．在班期间所负责 ...

，假期为______天。员工探亲假期间，原待遇不变。第二十二条 成为责任人员的员工实行休假制度，不享受探亲假______次，假期每年为______天，可以累积使用， 交通工作，合理降低出差费用。第三十六条 公司对出差的员工按规定标准给报销停费用和交通费用。并给予一定的生活补贴，具体标准见公司的意见办理 ...

拟文稿应注意下列要点：?1．处理具体事务必须全面了解情况。?2．提供建议、意见必须确实可行。?3．各项要求必须贯彻始终。?4．人力、财力必须合理运用。?5 工作场所，公务闲暇时自行研习业务有关书刊，不得有影响公众观瞻及妨碍他人工作的不当行为。?（八）服务成绩优异者或违反以上守则规定者，应由主管部门查证 ...

器具，必须先了解其性能和使用规定，按使用说明书的规定正确使用，严禁违章操作。?（三）任何个人不准在工作岗位上使用无检定合格证或超过检定周期以及经检定不 操作规程或其他非正常原因造成严重损坏，使用者必须填写器具损坏报告，说明原因，所在部、室领导签署意见，根据损坏情况，认识态度等进行处理。责任要赔偿一定的 ...

项全部分，并给予相应处罚。4．办公室档案员（1）认真学习党和国家有关档案工作的方针、政策、法律、法规和档案业务知识，年内要建立档案管理制度，实现档案管理 难以准确量化的项目原则上不报满分。然后由考评小组审查并征求意见后，确定个人得分。4．考评员写出办公室及人员考核情况（主要是扣分情况），经主任审查后， ...

不占道占线阻碍交通。收费须符合物价部门要求，严禁宰客，并负责搞好责任区域卫生工作。第二十九条 严禁“三品”托运，寄存、进站上车，成立安全小组，派专人检查“三品” 份子和现象作斗争，表现特别突出者，每人次奖励100元。第六十四条 提出好的意见和建议，经单位采纳者，奖励50元。第六十五条 其它行为给单位 ...

，都必须严格按计划执行。第二条 年度综合计划的制定采取统一领导、分工负责、综合平衡的方法进行编制，由分管计划工作的厂长负责领导，各业务归口科室按"管什么业务 要亲自主持，计划草案应认真听取分管厂领导和有关车间科室的意见，并按规定的时间报计划管理科。报送的计划必须附文字说明，经科长和编制人签章后方才有效 ...

，为上级部门、下级单位服务。第三条 ___公司各单位要加强对信息工作的领导，将信息工作列入重要议事日程，提出要求，布置任务，创造条件，搞好协调，充分发挥信息的 后报送。第十九条 信息反馈制度。领导批示的重要信息，应按批示范围迅速通报领导的意见。需要反馈办理结果的信息，要在规定时限内及时向有关领导报告。 ...