企管部负责招聘。3．加油站经理可在保证安全的前提下根据经营情况适当增减人员三、任职资格1．站经理：________岁以下、大专及以上学历，熟悉油品知识 、良好的协调及沟通技巧、良好的顾客服务意识和安全意识及良好的独立工作能力，能熟练操作电脑。2．财务人员：________岁以下，中专及以上财会专业毕业 ...

人员应将当班该汇报的情况及时向值班负责人汇报，漏报不报的其责任由值班人员负责。6．经常性进行普法教育，抑制违法犯罪的发生，保持内部治安秩序的稳定， 中午餐______－______；晚上下班______－______（按作息时间调整）。2．炊事员的服务态度要热情和蔼，做到菜热、饭香，价廉、质好、量足。 ...

诊或检测；当客户离厂或客户不愿试车时，车间主管指定人员试车；特殊情况由服务经理或站长指派，未经同意不得擅自上路试车。3．2试车时间： ，客户试车本公司不限路线和车速；3．5规定试车工况：凡本站人员试车，车速不得大于_________Km/h，进公司大门后限速_________Km/h； 4．0奖罚规定 ...

的长期联系，征求他们的意见、建议为公司改善、提升服务提供参考，并协助财务完成结算工作。6．加强人员业务素质培训，建立一支业务精、作风强、专职 营销月指标超过________元，超过部分不再计提营销基金，按5的比例提取经费作为营销人员的绩效工资。3．社会兼职营销员、公司职工的业余营销行为,按营销营业额的 ...

期限为______年；若公司已为其解决户口调动，合同期限应保证其在公司服务时间不少于______年；6．如职员法定退休工龄满（男60岁，女55 后，再提供统一文本的《______房产有限公司劳动合同书》二份，由各单位人事专职人员填写，职员本人签署。声明与合同书应同时送交集团人事部。3．由集团法定代表人 ...

延长期限，凡未办理者，视同免职。（三）留职停薪人员，概不保留底缺，申请复职时，如原服务单位无缺额或业务上已无需要时，则不准复职，视同 。薪资 第六十四条人事单位应于每月________日整理上月________日以后到职的新进人员甄选报名单，据此填制“薪资通知单”办理核薪，并由单位主管签署，转呈总经理 ...

用于补充流动资金；若有不足，公司将利用自有资金或通过银行贷款予以解决。_________年，公司通过技改形成___________万套数显量具生产能力，当年生产设备和人员利用率达到饱和，已有生产线已不能满足业务快速增长的需求。为抓住发展机遇，快速抢占市场，实现良好的经济效益，在本次发行股票募集资金 ...

无“_______”或“_______”上的耍素填写不齐，按付款金额的_______%对经办的财会人员加以处罚。出纳员、付款经办人、审批人因工作疏忽或过失 ，造成款项重付、 帐款是核算企业销售产品（商品）、材料，提供劳务服务等业务 ，应向购货方或接受劳务服务单位收取的款项。其核算的凭证依据应包括：销售 ...

计划的协调及管理工作。?4．成品质量监督的管理事项。?5．零用金的管理事项。?服务守则?第十八条 各级工作人员应遵守的规定：?（一）恪守员工服务准则 ，同时尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。?（四）各级工作人员处理公司业务，选拟文稿应注意下列要点：?1．处理具体事务必须全面了解情况 ...

．准备工作：1）市场部经理或办公室主任填写《接待通知单》分发各部门，对环境布置、人员要求、所需物品、设施、音响做好相应的规定；落实主要负责人和各项准备工作的完成 工班前会，落实各项具体接待工作；如是散餐，必须安排楼面领班级以上人员为该客人服务，各部门经理集中敬酒并互赠名片。3）客房接待：对a级客人入住 ...