总则第一条 为提高本公司人力资源开发能力，规范本公司的人事考核管理，提高员工工作自觉性，特制定本规定。第二条 公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、 有特殊功绩者。③适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。④在恶劣环境下，冒生命危险尽力职守者。⑤对于舞弊，或有危害公司权益事情，能事先揭发 ...

第一章 总则第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二章 细则第二条 服务规范1．仪表：公司 秩序1．工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2．职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、 ...

根据下列迹象判断是否应当计提减值准备：（一）影响被投资单位经营的政治或法律环境的变化，如税收、贸易等法规的颁布或修订，可能导致被投资单位出现巨额亏损 如债务单位或被投资单位已撤销、破产、资不抵债、现金流量严重不足等，根据企业的管理权限，经股东大会或董事会，或经理（厂长）会议或类似机构批准作为资产损失， ...

的范围，求得上司、同事及其他部门的通力协作；（3）是否能够帮助领导改善工作环境，创造便于工作的场所；（4）是否能够上下沟通，在提高团队士气中发挥作用； 总经理室，再呈报总经理；由总经理室裁定进行调查或维持原议。申诉日期期限于考绩经管理部门通知个人后2日内进行申诉，逾限不予受理。第八条要求办理考绩的主管 ...

认真负责 工作责任： 1．不定时巡查穷宿舍严格控制人员进出 2．督促清洁工每日搞好环境卫生 3．督促员工搞好个人卫生和本宿舍卫生，每日检查，评比呈报上级 4．负责 保证员工能用上热水 6．每星期需写一份报告，写清一个星期的宿舍管理情况，本宿舍住宿人员情况，人员流动情况。 7．杜绝非本宿舍的人员进入宿舍 ...

指引 4．对各种设备保养 5．建立良好的信息反馈渠道 6．负责清洁组的日常管理工作 7．完成上级临时交办的事项 衡量标准： 1．全司清洁卫生达到《卫生 上班，物品定点摆放，宿舍清洁无明显污渍、厂区每天清洁无显积水及沙尘和有损环境的其它污染物，办公楼卫生要求达到《办公楼卫生清洁细则》，全司每周进行两次杀 ...

开展工作。 4．巡查仓库库温、库容状况。 5．监督饭堂、卫生间、洗衣房及仓库等厂区环境卫生。 6．查资讯，积经验，组织人员做好“三机”管理和培训。 7．查资讯，做分析，做好虫控指导工作。 8．定期检查车间或相关场合光度情况。 9．定期或相关场合磁棒磁力情况。 ...

第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。 。3．适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。4．在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守者。5．对于舞弊或有危害公司权益的事情， ...

对转让的股份建立股份集中托管库，为甲方设立股份明细帐，对甲方的股份进行妥善管理。 （八）甲方须遵守乙方有关严禁证券帐户“卖空”的规定。 第五条配对成交 有义务及时支付。 第十条其他约定 （一）甲方承诺遵守乙方营业网点有关秩序、安全、环境等规定。 （二）本协议执行中发生的争议，可采取协商、调解、仲裁或 ...

．1不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观自然情况，不包括政策法规环境的变化、社会动暴乱的发生、罢工等社会情况；6．1．2不可抗力事件发生后， 首部列明的日期即为本协议签署的日期。 第九章其他9．1本公司的具体管理体制由本公司章程另行予以规定。9．2未尽事宜，发起人各方应遵循诚实信用、公平 ...