考勤周期以单位的考勤表起止日期为准；4．旷工：_____天扣_____天的工资；_____天扣_____天的工资，连续旷工_____天以上或一年内累计旷工超过_____天，视为严重违反集团规章制度行为，集团有权解除劳动合同，并且不支付任何经济补偿金。四、病假1．员工因病休假，需持校医院及省级以上医院 ...

账款指本企业销售业务员销售过程中所发生被骗、被倒账、收回票据无法如期兑现或部分货款未能如期收回等情况所涉账款。 第3条 因销货而发生的应收账款，自 2．因债务人破产，以其破产财产清偿后仍然无法收回； 3．债务人较长时期（超过××年）未履行偿债义务，并有足够证据表明无法收回或收回的可能性极小。 第14 ...

收入占总销售收入的比例，如比例较大的应说明原因。 3.应收账款中非应收货款部分的数量，包括预付货款、定金及借给外单位的款项等，对于借给外单位和其他 项目作出分析说明（如长期投资等）。 （二）对数额较大的待摊费用、预提费用超过限度的现金余额作出分析。 （三）对其他影响企业效益和财务状况较大的项目和重大 ...

第五章 管理体制 第十九条 企业实行股东与职工大会合一制度，股东(职工)人数超过100人的，由________名股东(职工)选举一名代表参加大会，实行代表大会制度。 清算 第二十五条 企业发生亏损需用自有资金弥补时，先用公积金弥补，不足部分由各种股权按比例弥补。 第二十六条 企业有下列原因之一时，即行 ...

、企事业单位在职人员等;2.教学管理：乙方负责组织招生及教学管理，如招生人数超过_________人(已交费)，甲方可协助申请开班;3.收费办法：由乙方根据当地市场自行制定 ，学生入学凭收据可抵等额学费，甲方将此预录费直接冲抵乙方的部分收入。五、发生以下情况之一者，本合同自行终止，甲方有权收回授予乙方 ...

）替换原有图形和/或文本标志（包括链接）。所有联盟代理须在其联盟网站的相关部分的显著位置陈列上述图形和/或文本的标志。上述链接可以在协议期内依照本协议中 、利润、数据的损失等。此外，本站因本协议及联盟项目而产生的赔偿责任将不超过对联盟网站已支付的或应支付的佣金之数额。15．独立评估联盟代理认可联盟代理 ...

经公司申请，由市劳动和社会保障局批复同意实行综合计时工作制，以每周工作时间不超过40小时计算，每天工作8小时为基础，以一年为折算期综合计算工作时间， 制度。以定额标准为依据，计算工资，对辅助部门实行定岗定员出勤双控制，部分岗位在双休日执行轮休，控制加班加点工资，机关管理人员执行双休日，原则上不加班，在 ...

考评小组负责组织实施，将考核结果上报总公司评聘小组，作为辅导专员职级升降和奖惩的依据。半年考核由综合考评、培训考评、绩效考评等部分组成：综合考评:权重_______%，按内勤人员考核标准执行培训考核：权重_______%，由总公司寿险培训部、营销部另行制定绩效考评：权重_______%，指标同季度 ...

访问权限。三、兼职员工报酬所有兼职员工的报酬足月按_______元/月核算，不足部分按_______元/天核算。兼职员工的报酬有特殊要求的，申请人须经室主任、主管 、完成情况、后续需求，该受聘人员的作用与贡献等简短记录）。中长期人员（超过两个月）应按工作进程写出阶段性工作总结报告，由主管人员附署工作 ...

》办理审批手续，方为有效。2．迟到、早退、旷工规定：员工上班时，凡超过规定上班时间_____分钟以上的均属迟到。每迟到一次从当月工资中计扣_____ 旷工_____天或年累计旷工_____天，作自动离职处理。 四、其它有关规定1．部分负有外勤任务的工作人员，应牢记以上规定，如确有公务外出，不能及时赶回 ...