保存期限，均按档案管理有关规定办理。?统计工作责任制第二十一条 综合统计人员主要职责?（一）全面组织公司统计信息网，贯彻执行各项统计制度、细则及有关规定， 八条 每年两次评比奖励，奖金额度由公司综合统计人员按年编制统计工作奖金预算，经总经理审定。?第二十九条 各级领导应当充分重视并支持统计工作，各部门 ...

管理、科研、教学、设计水平，提高经济效益或社会效益有指导作用；（二）在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案，对提高工作效率和企业、事业单位 ）×计算期计划产量－工艺改革费用（四）工程设计节约价值＝（单项工程的审定预算－合理化建议和技术改进实施后的单项工程决算）×相同设计的单项工程施工项数－ ...

企业经营管理的要求，制订固定资产目录。2．依照制度规定，设置固定资产登记簿，组织填补固定资产卡片，按固定资产类别、使用部门和每项固定资产进行明细核算。应为融资租人的 范围，做到不错、不漏。6．负责对在建工程的预决算管理。对自营工程、在施工程要严格审查工程预算；施工中要正确处理试运转所发生的支出和收入； ...

比例、利润分配或亏损处理办法。（8）确定经营方针，决定各年度业务计划和财务预算。（9）决定会计处理规则和资金筹措方针。（10）决定合资公司组织机构的 执行董事会会议决定事项。6．合资公司规则、制度的具体制定。7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资 ...

比例、利润分配或亏损处理办法。（8）确定经营方针，决定各年度业务计划和财务预算。（9）决定会计处理规则和资金筹措方针。（10）决定合资公司组织机构的 执行董事会会议决定事项。6．合资公司规则、制度的具体制定。7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资 ...

和执行的最小单元，由此就形成了从培训委员会--培训职能部门--业务部门主管--专案经理--基层员工各角色职责明确的阶梯式培训组织体系。 培训为什么?--培训需求管理 虽然已经无人怀疑培训对企业与个人发展的价值，但“培训为什么”仍然是培训部门在培训需求管理方面必须面对的问题，而答案往往又与企业的战略 ...

2．营业外收人中的租金收入以每月500万元为目标。3．加强企划部门的预算控制。（二）公司________年度各部门经营目标第一条 公司总体目标1．达到年 1．拟出年内例行事项的实施计划表。2．拟订综合控制计划，重点放在推销员与管理职员上o3．订出计划，使达到附加价值150万元与提高工资20%的目标。4 ...

的界限，编制固定资产目录，对固定资产进行分类核算，按照财务制度的有关规定，负责固定资产的明细核算。督促有关部门或管理人员对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出 做到事先有控制，事后有监督。月末对领用物品的消耗情况进行分析，分别与预算和去年同期进行对比分析，再查找费用偏高或偏低的原因，协助有关部门解决 ...

十八条筹建处工作人员的编制、报酬及费用，经甲乙双方同意后，列入工程预算。 第三十九条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 根据公司经营情况讨论决定。 第四十五条合资企业根据中华人民共和国的法律法规和有关的会计制度、财务管理规定，设立会计机构、配备会计人员、制定本企业的会计制度。 ...

以外的公司下属部门机构负责人；3．拟定公司的发展规划、年度生产经营计划和财务预算方案；4．编制年度财务决算、利润分配方案或弥补亏损方案；5．按季 制度按照中华人民共和国财政部制定的《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定》和《中华人民共和国企业会计制度》及其它有关会计标准规定办理。 第四十六条合营公司 ...