并负责总结、评比、汇总上报、表彰先进等日常管理工作。4．管理内容与要求4．1 指导思想企业宣传报道工作要以邓小平理论、江总书记“三个代表”重要论述为指导， 的及时性，强化舆论的指导性。4．5 基本方法4．5．1 全员参与，激励员工参与4．5．2 建立健全各级、各类人员的责任制。分级负责，协同配合。各 ...

．计算、审核、申报、分配、领发超产奖金及工资物料及所得税扣缴申报事9．负责发放员工薪资及所得税扣缴申报事项。10．处理及统计外协加工的账务。11．记录及统计成品入库 表。17．往来账、应收、应付、暂收、暂付及有关与总企业账务冲转事项。18．本厂员工出差旅费之核付事项。19．计算工厂不动产、动产的折旧。 ...

．技术服务, “三包”情况及国内外重要用户对产品质量评价 第六章 服务管理与客户投诉处理第一条 为规范本企业的服务行为，提高服务质量和效率，责任部门应严格按照规定执行 新的收文号，必要时将作废文件的收文号通知各部门，防止误用。6．员工离职时，应办理文件归还手续，经文控中心签字认可。第七条 文件的作废 ...

各部、室、中心或各公司（含事业部、业务执行部门）与外界来往的文书（包括电报）及关系企业（含公司内容）各部门间来往文书（包含签呈）， 外购合约书 资材托工合约书 工程修造合约书 营业买卖合约书 聘约及定期契约人 员工合约书 其他合约书 公司总经理或事业部经理 总管理处资材部管理 公司总经理或事业部经理 ...

______纺织厂：首先，请允许我代表______进出口公司全体员工，并以我个人的名义，向贵厂成立10周年表示热烈的祝贺！贵厂技术力量雄厚，已建成年产 生产30个品种的适销对路的产品，1990年被晋升为国家二级企业，贵厂成绩卓越，经济高速发展，与建厂初期相比，1995年工业总产值增长3倍，销售收入增长 ...

第一条 凡新进人员之教育训练，除人事管理规则及员工教育实施办法另有规定处，悉依本纲要实施。第二条 本纲要所谓新进人员系指临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受训练的员工而言。第三条 本教育训练的宗旨与目的如下：（一）兹为新进人员明了企业机构之组织系统，进而了解本公司组织概况，各部科 ...

收入等要做好详细记录，及时入账，要注意合法性和正确性。第五条 销货与货款管理（一）企业的销货业务应统一归口由销售或营业部门办理，其他部门及人员未经授权不得 、离职和起薪、停薪及工资变动等事项，应由人事部门及时以书面凭证通知财务部门和员工所在部门，作为人事管理和计算工资的依据。（二）工资的计算和支付，要 ...

市织毯公司，______年改名为____________市第______毛纺织公司。______年______月又与____________市织毯公司分离，至今仍命名为第______毛纺织公司。该公司现有员工____________人。主要生产人造花提毛毯，产品单一，设备利用率低，经营管理不善，产品 ...

收人等要做好详细记录，及时入账、要注意合法性和正确性。第五条 销货与货款管理：（一）企业的销货业务应统一归口由销售或营业部门办理，其他部门及人员未经授权 离职和起薪、停薪及工资变动等事项，应由人事部门及时以书面凭证通知财务部门和员工所在部门，作为人事管理和计算工资的依据。（二）工资的计算和支付，要严格 ...

方面。2．客户特征服务区城、销售能力、发展潜力、公司文化、经营方针与政策、企业规模（员工人数、销售额等）、经营管理特点等。3．业务状况主要包括目前及 可按客户所在行业、客户性质、客户地域、顾客类型划分。（2）客户等级分类。企业根据实际情况，确定客户等级标准，将现有客户分为不同的等级，以便于对客户进行 ...