活动保持持久的活力；⑥建立健全劳动人事和薪金制度，组织员工的培训，培养全体员工的协作精神，提高员工的素质和士气；⑦虚心听取下属的建议和意见，不断改善 他媒体广告宜传文案起草的审定。4．劳务①审定劳动合同的草案；②员工意见处理；③员工失业保险、劳动保险等事务处理；④指导与实施劳动安全、劳动卫生管理；⑤ ...

财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工 ；2．每月10日发放上月基本工资，20日发放提成或绩效，由公司财务部统一存入员工个人帐户（遇节假日顺延）；3．自动离职人员工资待办理完移交手续后于 ...

、为经营服务的主线，切实履行部门工作职能，合理整合和配置人力资源，着力提高员工综合素质，不断强化企业管理力量和管理效能，在人员不足的情况下，统筹兼顾， 、时效性和针对性。 四、坚持以人为本的用人理念，不断强化中层管理队伍建设和优化员工队伍结构。 （一）年初按照联社党委的要求，对辖内营业网点主要负责人和 ...

及管理程序，使销售部管理工作有所遵循，特制定本制度。2．适用范围________服装公司销售部全体员工。3．职责销售部负责制度的制定、执行。4．内容4．1员工应 。（2）在职培训A．营业员不断的研究学习本职技能，销售主管应随时施教，提高员工的工作能力；B．店铺业务骨干介绍经验。（3）专业培训：视业务的 ...

．留意每天来货的品质及价格，有效地注意及控制成本。3．协助计划每月员工用餐菜谱。4．带领属下员工每月清洁员工食堂之清洁及卫生，包括货仓，雪柜，雪库，层架，工作岗位等，以达到酒店及卫检要求。5．负责烹饪和派发员工餐。6．负责员工用餐前做好准备工作，及收餐后的收档工作。7．负责报告物料和用具待 ...

办公室质检员岗位职责，特制定此细则。二、原则由董事长授权检查酒店各部门所有员工的各种违纪现象，发现并记录在案，协助解决饭店管理中出现各种问题。三、工作 。24．取笑捉弄客人。25．向客人索要小费。26．无故旷工一天。以上员工违纪内容一经查出，将按甲、乙、丙类过失，处以______-______元罚款。...

及以下试行办法。一、塑胶胸卡1．塑胶胸卡分为实习胸卡、临时胸卡和正式员工胸卡三类①实习胸卡样式为左半边三位编号，右半边“实习”字样，主要针对在本 ．铜制胸卡的领取与存放①对于工作在油库危险区、油库加油站和_____加油站内的正式员工统一配发铜制胸卡，可直接去企管部登记领取。②对于工作在油库危险区和油库 ...

实施。2．临时用人需求①______公司各部门根据工作需要和人员使用状况，提出员工的招聘要求，并填写《人员招聘申请表》；②《人员招聘申请表》的填写应 进行综合评定，评定合格者正式录用办理转正定级手续，不合格者不予录用。2．新员工转正后，由______公司人力资本开发部办代办各项人资关系，档案、户口、 ...

不得挪作它用；2．公司所有电脑的技术支持和维护由IC部门________负责，每位员工在电脑使用过程中，如遇技术问题，可及时向其反馈，寻求解决；3． 不得浏览国家法律所禁止的包含色情、暴力、反动及封建迷信等内容的网页；7．员工不得随意下载或安装和工作无关的软件，特别是可能危及计算机网络系统安全的带病毒 ...

，每月为一个考勤周期。作息时间由公司统一规定，以总经理通知为准；2．员工考勤实行上班点名制度，即每日上班时间由考勤人员对全体工作人员出勤情况进行 名且毛利润超过______万元，公司奖励______元现金；每月除管理人员以外的员工业务毛利润最高且完成任务者，公司奖励______元现金。11．向公司提出 ...