少于一次；检验培训效果的考试一般在培训结束后半月内依据培训内容，由人力资源部组织进行考试。3．以作业为主的普通员工、技工考试以考察对应知应会的专业 、人力资源部综合拟定处置措施。（六）对于考评结果中反映道德品质不良、有腐败行为的，报送公司问题处理小组查实后依据公司管理制度进行处置。第六条 方案制定与 ...

坚持原则，作风正派，牢固树立安全、质量、效益意识，无违规操作，无违反职业道德行为，群众评价较好。第五条 岗位技能1．施工处(站、科室)级青年岗位能手 第七条 评审认定机构1．分公司成立由领导班子组成的“号、手、队、岗”组织委员会，向集团公司推荐青年岗位能手。2．公司成立由各项目部领导班子组成的“号、手 ...

生产班组长3．职责：生产班组长4．内容：4．1 生产班组长质量责任制4．1．1 组织本班组人员进行“安全第一、质量第一”的思想教育。4．1．2 组织生产 4．2．2 发现生产人员违反工艺规程、SOP、岗位操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正，甚至可暂停有关人员的工作，并发出书面警告上报制造部经理， ...

对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。3．组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持 建议活动。6．关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。7．落实公共文化 ...

是指为了保证企业生产经营活动的正常进行而需要的材料储备数量。材料的储备定额是正确组织材料资金供应和材料采购的重要依据。负责材料核算和管理的财会人员，应经常深人实际 料单上收人的数量、品种规格是否与实收一致，有无以次充好，以少充多等舞弊行为。在审查领料单时注意有无涂改、伪造等情况。领料是否为生产所用，有 ...

上层管理者的计划及行为所影响。通常都是由于管理者没有制定明确的质量方针或没有为公司设定质量目标，由于他们不能肯定质量管理的价值，不能组织专门的管理部门 质量的企业文化。为此，下列几点是企业应该努力的方向：①消除本位主义的约束。组织环境是影响个人表现好坏的重要因素，在企业内部，如果每个员工发现质量问题都 ...

三条 网络系统由管理促进部按照统一技术、统一标准、统一管理的原则进行管理并组织实施。 第二章 硬件设备管理制度第四条 机房管理制度1．路由器、交换机和服务器 不得擅自挪动或断电，否则后果自负。第二十五条 违反本条例规定，有下列行为之一者，管理促进部可提出警告，情节严重者，提交公司有关部门或有关司法部门 ...

一、订立合同各方当事人 单位名称 简称 地址 所有制性质 经营范围 甲方 乙方 丙方 丁方 二、联营组织 名称 性质 地址 法人代表 经营范围 三、投资1．投资总额：______________________________________。2．各方出资额及出资 ...

______________丙方______________丁方______________ 七、联营期满财产处理：_______________________________________________ 八、违约责任1．有下列行为之一的，属违约：（1）不按合同约定出资；（2）中途退出联营；（ ...

公司主导的理想，协约遵守其运营规章中的各条款，并申请加盟，_________公司亦承认其加盟。两者就有关加盟事项缔结如下合同： 第一条组织1．_________公司（以下称“总部”）主导本事业，并所有“_________公司”登记商标。2．总部适应需要，可在每个加盟者的地区集团设“地区总部”或 ...