贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，结合企业实际，研究落实上级党委、行政的工作部署。2．围绕集团公司的生产经营、发展、改革等中心任务，研究、 ．参与集团公司管理人员录用、调动等问题方案的讨论。研究党员干部违纪、违规问题的处理事项。6．讨论通过集团公司党委工作规划、年度工作计划和总结，研究党的思想 ...

．参与车队的调查处理，及时提出对肇事者的处理意见，并积极完成上级部门和领导交办的各项工作任务。车间副主任安全职责1．负责车间“三标”工作，协助主任抓好安全生产经营和行政管理，主任不在时执行主任职责。2．负责设备和消防器材设备管理工作，按时上报设备计划，按期组织设备 ...

公文收文处理工作，由办公室分管文秘工作的副主任负责，文书具体处理。二、公文收文范围包括：各级、各部门文件、包括电报。三、收文办理一般包括签收、登记、分发、 。九、审批公文，用笔用墨必须符合存档要求，不得在装订线外书写。十、上级行政机关的秘密公文，除绝秘和注明不准翻印的以外，经主管领导和办公室主任批准， ...

1．在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科研和行政的管理工作。2．组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促 建立协作关系，搞好爱国卫生运动。9．组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。10．负责接待处理病人在就医过程中发生的矛盾及来访，接待和处理门诊的 ...

要求针对《年度优秀员工评选标准》选出部门候选人，并列出先进事迹报人力资源部，在行政例会上由各部经理审核评选。2．人力资源部收到《年度优秀员工评选标准》后进行 的礼貌程度（如：对宾客和同事的言谈举止彬彬有礼，得体大方，并受到他人的好评）。8．处理人际关系水平（如：与宾客和同事的人际关系融洽和谐，并能处理 ...

，强化费用控制。 2．适用范围_______有限公司员工费用报销管理。 3．职责3．1行政人事部负责制度的制定；3．2各部门负责按照制度执行。 4．内容4．1 报告，再由总经理口头（电话）或书面（传真、E-mail）指示财务人员先行处理。以上两种情况，财务部出纳必须待总经理回来时，再将有关单据交给补签 ...

得予以解除劳动关系。7．5在试用期内解除劳动关系者，依合同及公司相关规定处理，但应将公司交给无偿使用或保管的物品、工具、技术资料等如数交还公司， 《工作价值观问卷测验作业办法》10．3附件名称附件一：需求人员申请表附件二：行政管理权责划分表附件三：招聘作业申请表附件四：求职登记表附件五：工作价值观问卷 ...

中文职称：部门名称：工程部直属上司：行政人事部经理直属下级：水电维修员 职务概述负责酒店整套机电、空调、给排水、消防等工程系统的有效运作及维修保养，按照 紧急维修保养程序，对由于机械或设备故障造成停电、顾客电梯被困等，进行紧急处理，并经常进行抢救练习。13．与政府有关部门紧密联络，经常更新楼宇安全条例 ...

凡假冒公司名义从事业务的，一律不发放离职人员最后一个月工资，并依法提交公安、司法部门处理。 五、离职审计的执行1．审计小组是负责离职审计的组织。离职审计小组由 单位在调查资料上签名或盖章。6．离职审计结果即《离职审计报告》由人事行政报汇报总经理并存档。 六、审计流程1．业务员在离职时应向公司人事行政部 ...

入库手续,并将进仓单、直拔单附在报销单据的后面。 e）非采购类的行政、办公或其他费用,直接填制报销单据。 f）外出培训费凭《培训协议》办理报销 经理批准后,以现金支付。 d）各费用发生前借支备用金的,由出纳员作冲减备用金处理。 4．费用报销单据的保管 a）费用报销单据由出纳按顺序编制付款凭证,送财务部 ...