，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。1．适用范围：本单位内部各科室人员。2．职责：3．1 人事科负责内部推荐的统筹管理工作；3．2 财务科负责内部推荐 申请表》的内容和要求，推荐人选给人事科。4．3．2．1 技术人员、行政人员：人事科与医务科、护理部一起进行初步面试，初步面试通过后试工两周，第一周 ...

，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。1．适用范围：本单位内部各科室人员。2．职责：3．1 人事科负责内部推荐的统筹管理工作；3．2 财务科负责内部推荐 申请表》的内容和要求，推荐人选给人事科。4．3．2．1 技术人员、行政人员：人事科与医务科、护理部一起进行初步面试，初步面试通过后试工两周，第一周 ...

有不同的需求和爱好，传统的福利制度已不能满足需要，人力资源部门就要提供多样化的福利项目，使福利的效用最大化，以最终实现薪酬管理的支持和激励功能。为此， 是福利帐户的钱免缴税，相对等增加净收入，所以对员工极有吸引力，不过行政手续较为繁琐。“福利套餐型”是由企业同时推出不同的“福利组合”，每一个组合所包含 ...

一、总则为使公司的会议管理规范化和有序化，提高会议形式的行政决策效率，特制定本办法。公司会议制度本着精减、有效、节俭的原则运行。二、会议种类（一）公司设立四级例会制度公司常务会议；总经理办公会议（碰头会）；部门工作会议；全体员工会议。（二）公司设立其他的会议制度计划 ...

制度企业内部应形成有规律（固定时间、程序）的三级例会制度。1．出席人员： 1）公司总经理、副总经理或其他高级管理人员 2）与议题有关的中层干部（部门经理、分公司 购并、诉讼等有关信 息。（2）出席人员：有关上级机关、传媒、嘉宾、公关及行政人员。（3）主持人：分管副总经理。（4）周期：不定期。9．专题、 ...

第一条 凡本公司员工上班要带胸卡。第二条 坚守工作岗位,不要串岗。第三条 上班时间不要看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。第四条 办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。第五条 上班时不能穿超短裙与无袖衣及休闲装，请穿西装和职业装，不要在办公室化妆。第六条 接待来访和业务洽谈应在会议室 ...

条 制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律 ，造成废品或其他经济损失在500元以下的；（11）违反工艺操作规程和安全产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的；（12）占用、 ...

《内部会计控制规范-货币资金》等法律法规，结合本公司内部管理的要求，特制订本制度。二、本制度所称货币资金是指企业拥有的现金、银行存款和其他 付讫”戳记。 四、货币资金支付的审批权限1．日常办公电话费（含移动电话费），行政用车支出（维修费除外），由办公室主任审核批准。 2．生产经营的各项支出、 ...

第一条 爲贯彻公司《防火安全制度》，针对职工食堂的环境特点，特制定本规定。第二条 职工食堂的防火安全责任人爲食堂主管，负责食堂防火工作的督促检查和组织开展防火安全 ，随时可用。第十一条 发现火灾险情要积极扑救，并立即向安保部报告。第十二条 本规定由总务部制订和检查，报行政总监批准後自发布之日起执行。...

总则第一条 为使 公司的会议管理规范化和有序，提高会议形式的行政决策效率，特制定本办法。第二条 公司会议制度本着精减、有效、节俭原则运行。会议种类第三条 公司 ）。（三）部门工作会议。（四）全体员工会议。第四条 公司设立其他的会议制度。（一）计划调度会。（二）投资决策会（审议）会议。（三）工作汇报会 ...