1 特许企业应执行甲方《手册》规定的管理制度．规范标准。 6．2 特许企业应执行国家制定的餐饮服务业财务会计制度和甲方有关特许企业的统一记帐方式。 乙方不得少报．虚报．漏报。 7．甲方派出人员 甲方根据需要向乙方派出经理管理．专业技术人员________名，派出人员的权利义务关系由甲乙双方另行签订补充 ...

1 特许企业应执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准。6．2 特许企业应执行国家制定的餐饮服务业财务会计制度和甲方有关特许企业的统一记帐方式。 不得少报、虚报、漏报。 7．甲方派出人员甲方根据需要向乙方派出经理管理、专业技术人员 ___________名，派出人员的权利义务关系由甲乙双方另行签订补充 ...

一、用工机制根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能 良好的独立工作能力，能熟练操作电脑。2．财务人员：________岁以下，中专及以上财会专业毕业，持会计人员上岗证，有一年以上相关工作经历，能 ...

、依照公司章程、规则转让股份； 3、查阅公司章程，股东大会记录及会计报告，对公司经营管理提出建议或质询； 4、当公司依照国家政策法律上市时可优先认购 管理机构设置方案和重要管理制度、规则； 5、制定公司经营管理的具体规章制度； 6、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员； 7、聘任或解聘除 ...

负责建立制订核算中心的各项管理规章制度，并监督执行。对报帐单位的财务预算和决算的编制进行审核把关；5、纠正和制止违反财经法规制度行为和不执行预算计划以及违反财经纪律的不良行为；6、督促检查指导核算中心开展业务工作，确定核算中心会计人员的分工，指导开展业务工作，提高工作质量和效率；7、掌握核算中心的 ...

一、用工机制根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能 良好的独立工作能力，能熟练操作电脑。2．财务人员：________岁以下，中专及以上财会专业毕业，持会计人员上岗证，有一年以上相关工作经历，能 ...

变更的申请、审批、登记等方面的文件材料；公司股东会、董事会、监理会形成的文件材料；财务、会计及其管理方面的文件材料；劳动工资、人事、法律事务 保密）□□（密级程度）□□（年份）□□□□（流水号）。如总经办2004年某份制度编码为：SZJNOP040001。3．归档前将资料分类，分组放置在待办卷宗内。4 ...

（限制销售、促进回收货、设定担保物、其他）。（二）债权管理及促进回收1．债权管理虽然属于推销员及财务经办人所辖，但不可将全部责任委任他们。2．销售经理对于各自 衰退。任何投资都要得到效果，因此，必须节省不必要的经费。（二）独立的会计制度或预算控制制度1．销售经费需依各种科目，编列年、月预算。2．除3列 ...

年为____万元，减少____万元。港务收入________年为__ __万元，________年为____万元，减少____万元。港务收入由于________年新旧会计制度转轨，只反映下半年收支情况，________年反映全年，故有所增长。（2）总成本大幅度上升，由于物价上涨，国家政策不断出台， ...

一、具备一定的会计理论专业知识，具有初级会计职称。二、具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准。三、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技术，掌握一定英语知识。四、能正确办理 ...