费用。 3．设备事故的分类 3．1 责任事故：由于操作者违反操作规程或粗心大意，擅自离开工作岗位不停车，以及维护保养不好，检修不良等原因造成的事故。 3．2 质量事故：由于设备原设计，安装不良所造成的事故。 3．3 自然事故：由于自然原因如雷击、洪水所造成的非人力所能抗拒和消除者。 3．4 其他事故 ...

与否的过程,称为抽样程序。4．12 符号： n：批量 n：样本大小ac：合格判定数（允收数） re：不合格判定数（拒收数）il：检验水准 aql：合格质量水准（允收品质水准）maj：主要缺点 min：次要缺点4．13 样本代字：不同的样本大小用不同的英文字母替代。5．作业内容：5．1 抽样计划的说明 ...

所有的机具设备、工具、仪器、仪表要确定使用年限，根据价值大小列入固定资产或低值易耗品。在使用年限内，如有丢失、损坏应予以赔偿，经管理员检验，确属质量问题的需由设备管理员和主管鉴定后方可减免赔偿。五、精密机具指定专人保管使用，其他人不得随便使用。测量仪器设备要定期校验。六、固定不能移动的专用工具设备， ...

事。保守公司机密，爱护企业财产，珍惜经营成果。能正确处理企业与员工、企业利益与员工利益的关系。四、遵章守制：能带头贯彻执行公司颁发的各项规章制度、质量保证体系、工艺标准。凡是要求员工做到的要身体力行，凡是要求员工不做的自己首先不做。五、团结协作：在自己工作范围内以创造和谐的人际关系与工作关系为己任， ...

经历。2．知识：（1）具有机械制图和公差配合及标准化的基本知识；（2）熟悉各自负责的企业产品生产过程、种类、所用材料、零件的名称、规格、型号和表示方法；（3）掌握质量管理体系相关知识。3．能力：（1）具有一定的阅图能力，能按相关标准正确描图；（2）有计算机基本 ...

。4）培训内容：可分为三类。a）常规实用性培训——涉及专业技术知识、销售技巧、管理方法、领导技能、经营理念等；b）适合高层领导的培训——含企业战略性、发展性等 寻找更优惠的高质量课程。建立《全员培训档案》，并定期呈报。5．其他本制度由人事部门制定、修改并解释。6．附件附录一：《内部讲师管理办法》附录二 ...

，以严肃的态度进行此项工作。3．引进设备必须遵循上级主管单位及本公司的有关规定。4．引进工作必须坚持原则，秉公办事，维护公司的利益。坚持综合考虑“质量、价格、交货期、售后服务”四个方面，要竞争，择优选取。5．引进工作必须根据公司制定的发展规划和技术发展趋势，结合公司实际，有计划地进行。 规定主要适用 ...

售后服务，是现代汽车维修企业服务的重要组成部分。做好售后服务，不仅关系到本公司产品的质量、完整性，更关系到客户能否得到真正的、完全的满意。为此，制定本制度。 ...

．润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。6．认真做到废油的回收管理工作。（二）润滑“五定”图表的制订、执行和修改。1．厂矿生产设备润滑“ 三）润滑油脂的分析化验管理。设备运转过程中，由於受到机件本身及外界灰尘、水份、温度等因素的影响，使润滑油脂变质，为保证润滑油的质量，需定期进行过滤 ...

电脑录入打单，仓管员与领物人共同核对无误并签名后，方可提取物品出库。7）各类物资进仓后，要分类存放，保持仓库的清洁整齐，注意通风、防潮，经常进行质量检查，防止浪费和积压。8）做好安全防火、防盗、防爆工作，仓库内严禁吸烟。9）库存物资要定期盘点，做到帐、物相符10）符合报废条件的医疗设备，应及时办理 ...