但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。（3）员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。（4）工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重 得到酒店的奖励。 第七章 修订酒店员工手册的修订可按照业务需要，修订或更新内容。如果本手册中有任何与酒店正式公告有出入之处，以酒店正式公告为准。 ...

的确立、变更。（1）公司员工工资标准经董事长批准；（2）根据公司经营状况，可以变更员工工资标准。第二十四条员工工资核定。员工根据本人业绩表现、工作能力、工作 日合并发放。关于加班、带薪休假以及当月考勤扣款等项目将在次月兑现。如果工资发放日恰逢节假日，工资在节假日前一天提前发放。第三十二条加班工资在法定 ...

（2）未婚员工探望父母每年一次，假期为20天，如因工作需要，当年无法安排的，可以二年给假一次，假期为45天。（3）已婚员工探望父母假，每四年一 期间患病时，其病休天数仍作为享受探亲假计算，原规定的休假天数不能顺延。如果员工因患急病、重病、假期期满后不能按期返回的，其延期返回的天数可根据县以上医疗单位的 ...

由保管员签字、复核员盖章，将回执退回委托单位。（9）属下列情况之一的，仓库可以拒收不合法入库发运凭证。如字迹模糊，有涂改等；错送，即发运单上所列收货 优点是快速、简便。企业根据订货单检查供货商的发票、运送单，清点大类及项目。如果发票检查不能有效，再进行对商品实际的开箱拆包清点检查。（2）盲查。这种方法 ...

的债券，实际支付的价款中不含应计利息，实际支付的价款即为购入成本，应根据实际支付的价款，借记“短期投资”科目，贷记“银行存款”等科目。如果在两次付息日之 方法，分别处理。9．企业出售股票、债券等短期投资时，其结转的短期投资成本，可以按加权平均法、先进先出法、后进先出法、个别计价法等方法计算确定出售部分 ...

单位）并行3个月以上，且新旧核算软件的结果数据相一致；如果新旧软件核算结果不一致，并且不一致原因不属人为错误，可由专人查明原因，并向验收小组提供书面报告 盘，月底结账后即应把当月会计数据备份入磁盘或光盘中储存管理；五、科目汇总可以分期或按月进行，其中，八栏式本期科目汇总表可替代总账账簿使用；六、现金、 ...

所谓的理性人呈现给社会的是一种面具，在面具和面具之间的管理艺术也许就可以称之为面具管理。 人们通常认为，面具管理的一种法术就是管理者由于戴上了面具， ”原有的管理层或上下级开始诅咒。而“梦想家”或“大神布郎”式的面具管理者开始微笑。 如果把他们称作为狼外婆的话，我宁愿向这样的狼外婆致敬。因为，他粗鲁和 ...

标准、检验规范若因①设备更新②技术改进③制程改善④市场需要⑤加工条件变更等因素变化，可以予以修正。2．质量标准及检验规范修订时，总经理室生产管理组应填立“质量 依实际需要交有关部门会签，再送总经理室拟定责任归属及奖惩，如果有跨部门或责任不明确时送总经理批示。2．现场各级主管均有督促所属确实实施自主检查 ...

催要，必要时可以采取强制措施收贷。如果银行对拖欠贷款的借贷者催收得紧了些，就被认为是“胁迫”，那么银行就无法如期收贷，银行合法的收贷权就得不到保障。 在B县所办公司的经营，就盲目地放贷，因此，B县_______银行贷款220万元，是不符合法律规定的。为此，特向你法院上诉，请求依法撤销原判决，以实现上诉 ...

；一套设备购置费_______元；乙方加盟的第一年，为支持乙方的运营，甲方特许乙方可以先期只支付设备费，加盟费用延至当年的年末支付；从第二年起，乙方应付给 的损坏，甲方有权视情况予以处罚，并有权要求乙方赔偿经济损失；D．乙方如果违反本合同的基本权利和义务或造成企业形象重大破坏，甲方有权单方面终止合同。 ...