、爱徒传教，团结互助、互帮互学。 第四章 文明办公规范 机关工作人员要公正廉洁，忠于职守，树立全心全意为人民服务的思想。工作认真负责，提高工作效率，端正 ，无“长明灯、长流水”。 7．防盗、防火，注意安全。 8．禁止留宿外来人员。 9．严格遵守宿舍管理的各项规章制度。 第十一章 文明家庭规范 家庭是 ...

条 本方针之间的计划应做到具体实效，贯彻至所有相关人员。业务机构计划第十七条 内部机构：公司下属服务中心将升级为营业处，借以促进销售活动。第十八 协作会的事业内容大致包括下列十项：①分发、寄送机关杂志；②赠送本公司产品的负责人员领带夹；③安装各地区协作店的招牌；④分发商标给市内各协作店；⑤协作商店之间 ...

检验人员的定期业务培训工作，保持检验人员的相对稳定，检验员的任免，须征得厂长的同意。十、企业要积极开展对用户的技术服务工作，研究产品使用效果和用户的 计划，保证正常的生产秩序，防止突击装配、突击检验的做法。禁止未经训练的其他人员参加装配和关键工序操作。搞好工艺卫生，改善零部件的加工、运输，提高装配和 ...

检查。第五条 库存商品如有呆废或损毁非仓管人员可自行克服，仓管人员应即填具“商品送修单”连同商品送交服务单位修护。第六条 各仓除仓管人员外， 部，第三联连同“货品交运明细表”第二联寄送财务部，第一联自行留存。第五条 仓管人员应就所保管的商品按型号或规格分别列记于“型号明细表”或“存货日记簿”上。第六条 ...

问题，并分析发生质量问题的原因，采取改过的措施达到提高产品质量、工作质量和服务质量的目的，此类分析会由品质部主任召开，会议以专题为主以解决问题，得到改进 图纸注销手续。如果公司检验员复验不合格，外协人负责进行处理。9．开发部或者经营部人员因工作需要可去仓库领用试制件，并按规定办理借用手续，需经主管经理 ...

计算，第3年度按9折计算，第4年度起按十足计算。3/8部分按从业人员提供服务成绩，由公司最高主管核定分配。特别酬劳金归经营者所得，由公司最高主管核定支配 数额，账卡注营运小组留存，手册在每年结算登记后交其本人存查。第八条 从业人员在职时不得申请发给或预支退职酬劳金，其权利在职时亦不得转让或提供担保用， ...

改革具有实效者。②执行临时紧急任务能依限期完成者。③协助上述第1项1至3款人员达成任务确有贡献者。④利用废料有较大成果者。3．员工具有下列情况之一者，可 者。③预防机械发生故障或抢修工程使生产不致中断者。，④品行端正、遵守规章、服务指导，堪为全体员工楷模者。⑤节省物料，有显著成绩者。4．其他对本公司或 ...

部门全体________元以上；2．每一职员/每月______元以上；3．每一营业部人员/每月________元以上。第二条 利益目标（含税）：________元以上。第三 ．于____营业处的管辖内设立新的出差处（或服务中心）。3．解散食品部门，其所属人员则转配到____营业处，致力于拓展销售活动。 ...

实施安全检查。第五条 库存商品如有损毁非仓管人员可自行克服，仓管人员应立即填写“商品送修单”连同商品送交服务单位修护。第六条 各仓除仓管人员外 部，第三联连同“货品交运明细表”第二联寄送财务部，第一联自行留存。第五条 仓管人员应就所保管的商品按型号或规格分别列记于“型号明细表”或“存货日记簿”上。第六 ...

；4．最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员；5．为公司或者附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员；6．《公司章程》规定的其他人员； 聘用取得“从事证券相关业务资格”的会计师事务所进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的咨询服务等业务，聘期一年，可以续聘。第一百九十三条 公司聘用会计师事务所由股东 ...