单位所需的用料，材料可不移动，但必须标示出。（三）盘点原则上应全面盘点， 特殊情况，需总经理批准。（四）盘点应精确，避免目测方式。（五）盘点物品时，会 或有机构数据者一律由主管报总经理处理。第十四条 赔偿处理财务管理人员、保管人员有下列情况者，应给予处罚。（一）对保管财物有盗卖、偷换行为。（二）对保管 ...

低植易耗品的价值管理，核算固定资产、低值易耗品的增减变化及结算情况，计算固定资产折旧，办理固定资产内部调拨的账簿调整。财务部建立酒店固定资产、低值易耗 评估，有关部门批准，签订投资和出租合同方可实施。酒店固定资产原则不予外借。如因特殊情况需临时出借时，应由总经理批准，借用单位出具正式借据，并按规定收费 ...

、时间、地点。2．由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。3．情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。第十八条 厂内住宿人员携带人个 ，由警卫人员查验后放行。第十九条 本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊情况，如叁观、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示处理。第二十条 ...

以便把工作做好。（四）加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。（五）维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得 公物，杜绝浪费。（六）坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。（七）遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。（八）按 ...

，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过两天（特殊情况例外）。第七条 文件的传阅与催办。1．传阅档应严格遵守传阅范围和 法令，上级指示或工作实际需要草拟档初稿；3．草拟文稿必须从全厂角度出发，做到情况确实、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简炼、标点符号正确、书写工整。严禁使用 ...

。对来宾无论职务高低，都要平等相待、落落大方、不卑不亢。一般情况下，级别与权限相等，同级别出面，特殊情况高规格接待。2．对口原则。各职能部门对口接待。 。适用于上级机关派员来人、其他企事业单位来员洽商重要事宜、下属企业领导来访汇报情况。2．对等接待。适用于一般性接待活动。3．低规格接待，陪客比来宾职务 ...

公司安保部领导。2．门卫岗位职责另行规定。3．门卫的雇佣。1）门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。2）门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。...

管理第十七条 管理部负责公司所有印章的管理工作，应建立印章管理台帐，对用印情况进行督导。公司各类印章均指定专人进行保管，暂定下列印章和相应保管人：1. 公司行政 第四十四条 归档的文件原则上要求为原件,并要求字迹清楚、无污损或残缺,特殊情况只能存复制件或残损件的,要在目录的备注档内注明原由。为使入卷的 ...

档案，要建立定期检查制度一般每两年检查一次，如有破损或变质的档案应当及时修补或复制。第十六条 管理标准档案的机构，应当建立健全标准档案借阅制度。标准档案一般不外借。特殊情况需要外借时，应当经主管领导批准，并限期归还。第十七条 任何个人不得将标准档案占为私有，凡损坏、 ...

会有正确的行动1．销售经理本身往往缺乏管理者的自觉，才会有错误的行动及失误的情况发生。2．无论面对何种事态、对象、场面，均不可失去管理者的自觉。（二）自觉 此种系统，致使指示、命令发生冲突。2．原则上，命令系统应将命令依序下达若有特殊情况，需直接命令时，应将命令告诉受命者的直属上司。（二）命令的内容要 ...