第一条 本公司为加强财务管理，增进资金运用效益，特制定本办法。第二条 凡年度计划内固定资产的购置、厂房的扩建以及增加固定资产效能的修缮、在规定金额以上之资本性 规定金额以上及1年期以上、3年期以内的承建工程，所需的中期资金，企业部门在签订契约时，应尽量争取随工程进度约定分期付款额度，使收益与费用配合及 ...

，调动广大员工的积极性、创造性，推动公司提案建议和技术革新、技术开发工作的开展，促进生产技术的进步，改善经营管理，增加企业活力，特制订本条例。?第二条 提案 奖励的项目，已在上级主管部门立项的由总工室按有关规定向上申报；未在上级主管部门立项的由公司各部门填写《邮电科学技术进步奖申请报》报总工室。?第七 ...

：企业间竞争日趋激烈，这对企业的经营管理提出了更为严格的要求。为了建立切实可行的经营方针和措施，必须尽可能详细而具体地对营销现场进行调查。第二条 调查中 四条 顾客流量的调查：对于顾客流量的调查，要做到客观、准确，应根据公司实际情况做出具体规定。第五条 店铺布置调查：对市场上各类相关店铺地理位置及经营 ...

管理处各部、室、中心及各公司相互行文，由受文公司总经理室或部、室、中心文书管理部门办理收文，其转交所属部门时，所属部门免办收文手续。3．受文部门依前二项的规定免办收文者仍应处理呈核后依收文日期先后顺序归档。（二）以“业务接洽便函”行文者，依第十六条规定办理 ...

与外界来往属地区性文书，以其所在地之经理室或管理处（或总务部门）为管理部门。?（三）关系企业各公司、部门间来往文书原则上以厂、处、部、室以上部门为管理 以部门名义，由厂处长署名盖厂处长职衔签字章。营业、资材、工务等部门于各类规章规定的核决权限或授权范围内对客户、厂商的行文。6．以部门名义盖部门章：① ...

，正式员工和短期聘用员工均应与本公司签订合同。第三条 公司系统各级管理人员不许将自己的亲属介绍、安排到本人所分管的企业里工作，属特殊情况的，须 要害部门的工作，也不宜安排具有重要经济责任的工作。第十条 试用人员在试用期内待遇规定如下：1．基本工资待遇：高中（以下）毕业：一等中专毕业：二等大专毕业：三等 ...

，调动广大员工 的 积极性、创造性，推动公司提案建议和技术革新、技术开发工作的开展，促进生产技术的进 步，改善经营管理，增强企业活力，特制订本条例。2． 奖励的项目，已在上级主管部门立项的由总工室 按 有关规定向上申报；未在上级主管部门立项的由公司各部门填写《科学技术进步奖申请 报告》报总工室。2． ...

资金分配兼顾国家、集体和个人三者的利益。同时，要在分配收益上严格遵守国家规定，及时上缴各种税金，弥补以前年度亏损，提取法定公积金、公益金，并向投资者分配利润 财会人员的岗位职责1．财会部经理（1）向企业领导人负责，组织公司的财会管理工作，当好企业负责人的经营管理参谋；（2）每月、每季审核各种会计报表和 ...

第二联留保卫室存查，第三联于翌日上午十时前送主办部门存查。3．参观人员（本企业人员参观亦同）：（1）政府机关、人民代表、人民团体或本厂区人员亲友如有必要人厂 核查，并签注时间后放行。第七条 公司车辆本公司车辆人（出）厂时，除空车外均须按第六条的规定处理。（四）物品管理第八条 物品清点1．物品出入厂区， ...

，调动广大员工的积极性、创造性，推动公司提案建议和技术革新、技术开发工作的开展，促进生产技术的进步，改善经营管理，增强企业活力，特制订本办法。第二条 奖励的项目，已在上级主管部门立项的由总工室按有关规定向上申报；未在上级主管部门立项的由公司各部门填写“科学技术进步奖申报表”报总工室。第七条 向上报奖 ...