固定资产的管理，提高资产利用率，降低办公成本。 （二）适用范围本规定适用于公司内部所有固定资产的管理。包括：电脑类设备：计算机及其部件（显示器、CPU、 能按期归还的，需办理续借手续。（6）固定资产设备卡的建立设备管理员为公司新购固定资产建立固定资产设备卡，并根据实际情况及时对相关内容进行更新或补充。 ...

与管理，组织综合性的安全检查，制定整改措施，监督消除事故隐患。5、组织公司开展安全工作竞赛、评比活动，实施安全奖惩事宜，大力宣传安全工作中的好人好事 3、安全检查的形式：安全质量监察部组织，各项目部负责人、安全员、施工员参加。公司安全质量监察部还将结合施工现场实际及上级检查开展安全活动情况，进行不定期 ...

促进以顾客满意度为导向的方针的实现，特制定本制度。2．适用范围_______________公司销售部管理。3．职责3．1销售部负责制度的制定、执行。4．内容 总公司在当地的售后服务中心，履行为消费者提供售后服务的职责。4．1．2公司售后服务机构负责消费者反馈信息的收集．投诉的受理，退货、换货、货品的 ...

有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。4．2年假公司规定员工的年假为：_________天/年上班满______个月可开始休假（满_________ 到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。员工休工伤假享受全薪。员工 ...

再经子公司总经理审批；5天以上的总经理批准后报集团总裁批准，集团办公室和所属公司综合办备案，部门安排好工作代理人。 4.各子公司中层干部请假，1天（含1 前，需到集团公司办公室或子公司办公室签字备案。丧假，按规定程序审批前，需到公司办公室签字备案。 8.3考虑到婚假的特殊性，员工若因工作繁忙当时不能休 ...

费用价格指数和各类政策性 补贴确定,在工资总额中占 %(如 40%～50%) . 2. 岗位工资. (1) 根据职务高低,岗位责任繁简轻重,工作条件确定; (2) 公司岗位工资分为 (如 5 类 18 级)的等级序列,见正式员工工资标准表, 分别适用于公司高,中,初级员工,其在工资总额中占 %(如 ...

员工双方经协商同意，可以变更或解除劳动合同；（3）有下列情形之一的， 公司可以单方提出解除劳动合同，且不支付任何经济补偿： 在试用期内被证明不符合录用 ，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致协议的；公司经营困难发生经济性裁员的。（5）员工单方提出解除劳动合同，应当提前三十日以 ...

审批人审批的其他支出。(二)、上述超过董事会授权权限的资金支出项目均需经过公司董事会、股东大会批准。经办人应当在职责范围内，按照审批人的批准意见办理货币 。对于审批人超越授权范围审批的货币资金业务，经办人员有权拒绝办理，并及时向公司董事会报告。第二十一条各所属子公司的重大收支，均应报股份公司财务部备案 ...

，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制度。 2.管理职责 2.1行政管理部是公司文秘档案的归口管理部门，负责文秘档案管理制度的贯彻及在各部门的执行 调研性资料 包括市场调研、开发调研、行业及竞争对手资料、供应商经销商资料、公司内部各策划方案的技术经济论证材料等。 3.10声像制品资料 包括经营活动中 ...

改革绩效者b. 执行临时紧急任务能按时完成，表现优秀者c .检举重大违反规定或损害公司权益事项者d .参与紧急救援工作，主动承担，并处置得宜者职工有下列 人员查询检查者m. 放长流水，开长明灯，并与管理干部顶撞者n. 擅自利用公司电打私人电话者o. 故意拖延或借口搪塞上级指派的工作者p. 属警告事项， ...