（三）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：? （四）承办公司领导交办的其他工作。? 第六条 会计的主要工作职责是：? （一）按照 的主要工作职责是：? （一）认真贯彻执行有关审计管理制度。? （二）监督公司财务计划的执行、决算、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益 ...

财务部门予以冲帐。当出现属于风险互助基金使用范围的事由时，需经公司办公会专题讨论决定后，报经公司领导批准后实施。六、个人风险金的退还1．在 风险金不予退还，将转入风险互助基金中作为坏帐处理费用。七、本规定解释权属公司附：《风险金退还申请表》风险金退还申请表 原属部门 申 请 人 退还原因 申请日期 原 ...

；（三）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；（四）承办公司领导交办的其他工作。第六条 会计的主要工作职责是：（一）按照国家会计 完备，数字准确，账目清楚，按期报账。（二）按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理 ...

回收当日送办公室，由办公室主任统一安排销毁。5．其它规定：（1）任何部门以公司名义形成的文件讨论稿或正式稿，必须发放到董事长兼总经理、财务部经理、生产部经理、 私自提供给公司以外人员。则除承担50元罚款外，对由此造成的一切后果负责。7．本规定各条款如有违犯，对责任人每次罚款50元，由其直接领导开通用 ...

回收当日送办公室，由办公室主任统一安排销毁。5．其它规定：（1）任何部门以公司名义形成的文件讨论稿或正式稿，必须发放到董事长兼总经理、财务部经理、生产部经理、 私自提供给公司以外人员。则除承担50元罚款外，对由此造成的一切后果负责。7．本规定各条款如有违犯，对责任人每次罚款50元，由其直接领导开通用 ...

开发和培训教育的依据，重点在工作和能力适应性考核。 第五章 考核时间第八条 公司定期考核，可分为月度、季度、半年、年度考核,月度考核以考勤为主。第九条 宜分别选择或综合运用。第十三条 考核形式简化为三类：即普通员工、部门经理、公司领导的评议。第十四条 各类考核办法有：1．查询记录法：对员工工作记录 ...

证书、电报、各种帐簿、图表参考书等一切业务用书与公文。第三条 全部文书归公司所有并收藏、任何个人不得私自占有。第四条 必须严格保守文书的机密。第五 文书，在处理意见上如果存在分歧，则由行政部门出面进行协商，如果不能协商一致，上报或请示公司领导，由公司裁决。 第四章 请示审批第十三条 请示审批是公司经营 ...

为使警卫人员值勤执行任务有所依据，特制定本准则。第二条 警卫人员的服勤，代表本公司执行职务。第三条 警卫勤务应每日24小时执行不辍，其各班服勤时间，由警卫 ，视情况按下列程序处置：1．判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导。2．如事故有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。3．日间 ...

文书的主管部门出面进行协商，如果不能协商一致，上报或请示上级领导，由上级裁决。（四）请示审批第十三条 请示审批是公司经营的一项重要程序，凡公司经营 、单位地址以及收件人姓名，并且注明“快递”、“邮寄”、“面呈”或“转交”等字样。2．公司内部文书原则上不作封缄。第二十九条 各部门的邮寄文书，必须于发送前 ...

公司档案工作的基本原则是：集中管理与分散管理相结合，以集中管理为主，即公司文书档案由办公室集中统一管理，档案（已交办公室的除外）分别由有关部门管理， ．公司制订的计划、统计、预决算、工作总结。4．公司主持召开的各种专业会议形成的领导讲话、文件和会议总结纪要。5．国际交流和合资企业来往文件、协议、报告 ...