和要求； 3．提供产品的出口加工标准、操作规程等技术指导和先进的企业管理方法； 4．提供与合作公司产品有关的国外技术情报及市场信息； 5．对技术 、审计 第四十条 合作公司的会计制度根据中华人民共和国财政部门有关规定，结合本公司具体情况经董事会通过制定的会计制度，付诸实行。 第四十一条 公司各类报表于 ...

部门审核批复执行。预算报送时间按财政部门的规定执行。 第十二条 预算编制方法（一）收入预算包括财政补助收入、上级补助收入、事业收入（含财政专户 专用设备；一般设备；文物和陈列品；图书；其他固定资产。主管部门可以根据本系统具体情况制定各类固定资产明细目录。 第四十一条 体育事业单位要加强固定资产管理：（ ...

挂钩的原则。6．6高技能人才实行定期考核，聘期_______年及以下者考核_______次；聘期_______至_______年者考核不少于_______次。考核的具体内容和方法按_______文件规定办理。6．7高技能人才经考核不合格者应解聘其所任职务。7．培训7．1鼓励专业人才结合自己的工作，在 ...

审批或是由公司统一招聘。3．确定招聘条件,选择招聘途径，发布招聘信息。4．具体程序：应聘者填写应聘登记表并提交相关资料→审查应聘者的基本资料→初试→复试→核实证明材料和 6．通知被录用者并委婉的答复未聘人员。7．办理录用手续。四、招聘方法通过省级或地（市）级人才（劳动力）中介机构向社会公开招聘，或直接 ...

．用餐完毕，最后一位离开餐厅者应将门窗上锁。10．违反以上规定，将依据管理方法制定的标准扣罚。五、“职工小家”管理规范（一）组织建设：由经营部牵头，各 ，奖惩等方面充分发挥民主。（五）职工生活主要内容1．反映员工意见，维护员工具体利益；2．员工生病，发生意外或家庭生活困难，小组应家访探视；3．开展职工 ...

一、目的规范采购操作步骤和方法，确保采购的质量和采购要求的适用性，符合公司整体的日常管理规定要求。二、适用范围本规范适用于公司的设备、工具、成型软件和 严格地筛选、考核供应商，对不合格供应商制订相关终止办法。对供应商资信由高到低分为A、B、C、D四类。具体定类办法参见《供应商考核办法及考核表》。...

一、目的规范采购操作步骤和方法，确保采购的质量和采购要求的适用性，符合公司整体的日常管理规定要求。二、适用范围本规范适用于公司的设备、工具、成型软件和 严格地筛选、考核供应商，对不合格供应商制订相关终止办法。对供应商资信由高到低分为A、B、C、D四类。具体定类办法参见《供应商考核办法及考核表》。...

，工作努力，按时完成重大或特殊事务者。2．培训考核，成绩优秀者。3．热心服务，有具体事实者。4．有显著的善行佳话，足为公司荣誉者。5．在艰苦条件下工作，足 公司受较大损失者。2．损毁公司财物，造成较大损失者。3．怠慢工作擅自变更作业方法，使公司蒙受较大损失者。4．一个月内受到批评超过三次者。5．一个月 ...

下午：___________以后如有调整，以新公布的工作时间为准；区域办事处以办事处具体工作制度为准。14．所有职员应亲自打卡（或者签到）计时，不准委托或代 采取由各部门主管记录工作人员的工作时间(含加班时间)，本人确认，部门备案的考勤方法。16．职员如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理：17 ...

“员工加班申请表”，并经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1．工作日超时加班_____小时以内不作补休；2．工作日超时加班_____小时至_____小时补休半天；3．工作日超时加班超时_____小时补休_____天；4．法定 ...