在坚持公平、公正的原则下，采取公开招聘、竞争上岗、择优录用。2．录用程序：报名——面试——岗前培训并试用——正式录用——确定岗位。三、入职手续1．填写《 由所在校区中心经理签字认可后，将离职交接清单交人事部，人事部审核后交集团领导审批，财务部进行财务结算。第十一章 安全规定一、员工要认真学习、执行生产 ...

.低值易耗品。第五条公司设立财产账簿，作为财物管理的依据。第三章清点程序第六条公司组成清点财产的临时小组，由公司领导任组长，公司有关职能部门派员参加 ；3.对各下属单位推动建立相应的资产、财产账簿。第十条清点结果、报表交总经理审批，行政部、财务部备案。第四章财产日常管理第十一条公司财产的添置应及时登记 ...

.低值易耗品。第五条公司设立财产账簿，作为财物管理的依据。第三章清点程序第六条公司组成清点财产的临时小组，由公司领导任组长，公司有关职能部门派员参加 ；3.对各下属单位推动建立相应的资产、财产账簿。第十条清点结果、报表交总经理审批，行政部、财务部备案。第四章财产日常管理第十一条公司财产的添置应及时登记 ...

条 所属企业在方案通过后，扩初设计前应完成产品标准化的制定工作，并报总部审批。 第四十四条 在扩初设计进行过程中应选择项目中具有代表性的建筑单体 ：资料、实物、后续管理交付、各施工单位的名称、联系人，同时应履行好书面交接程序。工程档案管理由所属企业进行收集并整理，工程综合竣工验收完成后装订成册移交相应 ...

或各组团的户型配比、总平面布置图应根据方案要求、市场需要、户型的好坏和景观、位置的要求由所属企业上报总部审批。 第四十条 根据市场变化和国家宏观调控政策影响，如需对前期方案提出调整意见，则统一按重新报批程序办理。 第四十一条 整体设计时必须确保样板区先设计、先 ...

奖励的。员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。第八条 奖励程序如下：1.员工推荐、本人自荐或单位提名；2.监察委员会或监察部会同劳动人事部审核；3 一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。第十四条 调查、审批员工处分的时间，从证实员工犯错误之日起，开除处分不得超过2个月， ...

变更从岗位变动的后1个月起调整。第十四条 关于奖金。1. 奖金的核定程序。（1） 由财务部向人事部提供各部门、子公司、分公司完成利润的经济指标数据；（ 工作绩效，确定每个员工效益工资的计算数额；（4） 考核结果和奖金计划经公司领导审批后，发放奖金。2. 奖金的发放，与岗位工资一同或分开发放。第十五条 ...

控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，特制定本制度。一、办理程序1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金， 申请单”，列明用款计划，由部门负责人签字担保后，经财务负责人审核，分管领导审批后方可借款。3、出差人员回公司后，应形成出差完成情况书面报告，并向 ...

第一章 总 则 第一条 为规范董事会议事方式与程序，提高董事会议事效率，保证董事会决策的科学性，切实行使董事会的职权，根据《公司法》、《证券法》、《上市 ； (五)批准和签署单笔在公司净资产5%以下的投资项目合同文件和款项，以及审批和签发单笔在50万元以下的公司财务预算计划外的财务支出款项； (六) ...

卡》。设备使用部门和使用人，负责对设备的保管和维护。 （四）工作程序（1）固定资产的申购根据实际工作需要申购固定资产，申请人先填写《固定资产申购计划单 并协同总工程师室、财务部等部门对损毁或遗失情况进行评估，确定赔偿金额，报总经理审批后，交公司财务部门执行。（11）固定资产的报废和停用设备管理员根据该 ...