2．勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。3．能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。4．绩、 对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的 ...

大客户部：东北地区的客户订单销售跟踪；部门下设____～____名业务员，____名技术人员分销部：东北地区渠道销售；部门下设业务员____人；销售用车一辆； 落实到每个人。经理、业务员应每天评写工作日志。分公司每月制定定期的全员培训计划并组织实施。分公司经理应强抓回访售后工作，有问题及时解决，尽可能 ...

2．勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。3．能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。4．绩、 对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的 ...

的权利。七、将出击目标放在工程建设项目，各地区经销代理商与零售店上，并致力于培训、指导其促销方式，借此进一步刺激需求的增大。八、如经销商与本公司在交易上订 或隔周做一次访问，借访问的机会督导、奖励销售，进行调查、服务及销售指导、技术指导等，借此促进销售。（三）上述的______家店所销出的本公司产品的 ...

且非销售业务的员工，包括管理职系中的各副总、总师、部长、主任和技术职系、财会职系、行政事务职系与工勤职系的员工。3．提成工资制：实行提成 工资+绩效工资）／_____3．待岗员工只发放固定工资中的基本工资部分。4．公司脱产培训员工，每月发放其固定工资和绩效工资。绩效工资考核系数根据外派时间长短决定。 ...

以上事故，上报公司。（e）责任事故个人有限赔偿办法（4）对因玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程或者违章指挥而造成事故，使人民生命、财产遭受损失的，根据 c类______至______元。c）问题严重、影响恶劣、拒不接受批评教育者，离岗培训；离岗期间的工资待遇问题按其单位的有关管（2）对其它各种违章、 ...

安全。3．加强油库人员消防安全教育训练，对新入库的员工严格岗前消防安全教育培训，熟练掌握各岗位应懂得的消防安全知识，提高其消防管理水平。增强识别火灾隐患 制定灭火作战方案，对本油库的重点保护不为，进行实地演习，要加强灭火战术、技术训练，不断提高业务素质和灭火战斗能力。5．对油库的要害部位和重要岗位实行 ...

流程和工作程序的合理修订。7．制定业务员岗位描述，负责进行定期述职，及时界定好其工作职责与范围，给予合理工作评价。8．对业务员专业技能和综合素质的培训。9．小型促销活动方案和终端宣传方案制定、报批。10．策划方案实施和促销活动实施细则制定，报批后负责实施。11．组织安排人员洽谈广告、促销合同事宜， ...

廉洁奉公，全心全意为学校教育第一线服务。3、努力地钻研业务，不断地丰富会计理论知识，提高业务工作能力，正确地处理会计账务，熟练运用计算技术和分析方法，做好本职工作，积极地参加上级的各种业务培训和继续教育，不断地更新专业水平。4、在分工明确的前提下，出纳和会计发扬 ...

股权管理工作。 2、发起人认购公司股份后即缴纳股金，以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权抵作股金的，依法办理财产权的转移手续。 3、各发起人股金缴足 劳动权力，按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等事宜。公司职 工有辞职的自由，但必须在辞职前3 ...