的质量管理 第四条 企业必须贯彻“质量第一”的方针，增强质量意识，加强职业道德教育，保证产品质量。 第五条 企业要做到“五不准”： 1．不合格的产品不准 技术服务，切实提高企业素质。 第四章 质量监督 第十四条 标准、计量部门的质量监督机构，按照国家有关规定，单独组织或者会同工商行政管理机关、乡镇企业 ...

，质量管理工作由以下部分组成质量控制（也称控制点）质量统计（包括控制点统计、部门统计）仪表管理（包括仪表管理、仪表计量、仪表修理）质量分析会议不合格品管理质量事故 定生产厂、定供应商、定合同）要求进行。二、品质部工作的特点1．质量教育培训宣传“质量就是生命”的指导思想，实行质量一票决制，质量在考核中占 ...

：1．婚假、丧假；2．年度带薪休假；3．行使公民权时；4．公司例会、教育召集时；5．星期例假日；6．法定休假日；7．女性员工的产假；8．休假 日加班后补休；9．公假。第二十三条 其他休假执行轮班制工作的员工的休假由各部门主管人员编排后，交由人事部建档管理。晋升第二十四条 晋升资格：公司因业务发展需要或 ...

第三条 考勤须知：1．对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应及时进行教育；属屡教不改的，给予适当的纪律处分；造成严重后果者，应追究其责任；2．对 至新的工作岗位。第七条 因工作需要，员工加班或无法安排休息的人员，须经部门经理批准或人事部核准以补发加班费的形式予以补偿。补偿办法：（岗位工资十技能工资）÷ ...

工作场所。（七）不得私自携带公物（包括生产资料及影本）出厂。（八）未经主管或部门负责人的允许，严禁进人变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间 ．训练第五十六条 本公司为陶冶员工品德，提高其素质及工作效率，应举办各种教育训练，被指定参加员工，非有特殊原因，不得拒绝参加。第五十七条 员工训练分为 ...

由防火安全领导小组负责实施。防火安全的组织与机构第四条 公司、分公司及各部门均实行防火安全责任制，设防火责任人。本公司的防火责任人由总经理担任，分公司防火 情况，采取具体措施。第十五条 防火安全领导小组应经常对全体员工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练。第十六条 各施工生产班组、要害部位的 ...

警卫、勤务、厂区安全维护、异常事项反映以及做好车辆管理工作，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。第六条 办理员工各项福利事项，负责员工住房安排，生活卫生 （夜）人员排定执行。第十一条 涉外事件及公共关系处理。第十二条 员工教育训练协办。第十三条 办理厂区营缮工程。第十四条 现金收支作业协办。第 ...

规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司 、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。3．负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。4．负责公司会计核算和财务管理制度的制定， ...

，是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费（包括行政管理 、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈（不包括应计入营业外 ...

的工作报酬是否合理？ 职位是否合理？ 职称是否合理？ 理由何在？ 你的希望？ 教育训练 这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练？ 曾参加什么训练？ 接受什么项目的训练？ 你对本企业训练的意见如何？ 工作分配 你认为你的部门当中工作分配是否合理？ 什么地方亟待改进？ 工作目标 你的工作目标是什么？ ...