。②确定产品质量等级或产品缺陷的严重性程度，为质量改进提供依据。③了解生产工人贯彻标准和工艺的情况，督促和检查工艺纪律，监督工艺质量。④收集质量数据，并对数据 要有可靠和完整的检测手段；③要有一套齐全明确的检验标准；④要有一套既严格又合理的检验管理制度。另外，做好检验工作还需遵循以下内容和程序：①熟悉 ...

要有可靠和完整的检测手段； ③要有一套齐全明确的检验标准；④要有一套既严格又合理的检验管理制度。另外，做好检验工作还需遵循以下内容和程序：①熟悉 道工序，对不合格产品给出返修、降级使用或报废的决定；对不合格品进行跟踪管理；对批量产品(包括外协配套件、原材料等)根据产品“批质量”情况和检验判定结果，分别 ...

．考评的结果主要用於工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。二、考评的原则1．一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准不能有大的变化，至少应保持 次开展考评工作前要叁加考评培训（由人力资源部组织）；4．各岗位的考评实施细则在本制度基础上由人力资源部、考评负责人及被考评人共同制定。七、本制度自颁布之 ...

象征的书面资料，包括经营模式及相关管理制度、经营模式、门店样式、店堂布局方案、会计系统、产品质量标准、产品质量监测制度以及《经营手册》等，已确保 。 第二十二条在本合同有效期内，甲方每年应对乙方或其指定的承担加盟店管理职责的人员提供不少于_________次的统一培训。 第二十三条在本合同有效期内， ...

在用户使用时与生产相关的质量负责。第十一条 技术部的质量管理责任?1．负责制订工艺规程及产品质量标准，随着产品质量不断提高，工艺规程要不断进行修改和补充 管理责任?坚持“质量第一”的方针，对本班组人员进行质量管理教育，认真贯彻执行质量制度和各项技术规定。?1．尊重专检人员的工作，并组织好自检，互检活动 ...

第一条 为加强公司竞争机制，激发员工工作积极性，依据本公司人事管理规章，特制定本规定。第二条 适用范围：1．本公司从业人员年终奖金的发给，按规定办理；2 者（期间扣除）；4．其他原因中途离职者。，第六条 年终奖金的发放计算基数标准如下：本薪十主管加薪十职务加薪十技术加薪。第七条 从业人员在当年度曾受奖 ...

。 第三章 财务决算报表的合并第十四条 集团型企业应当按照国家财务会计制度有关规定，将各级子企业年度财务决算进行层层合并，逐级编制企业集团年度财务 暂未委托会计师事务所进行年度财务决算审计工作的企业，应当按照“统一组织、统一标准、统一管理”的原则，经国资委同意，由企业总部依照有关规定采取招标等方式委托 ...

筹集和使用资金，提高资金使用效果；2．严格执行财政部门的有关固定资金的购价标准，正确确定固定资产需要量，提高固定资金的利用率；正确计算提取固定资产折旧，保证设备更新 和精神文明建设负全面责任。第十二条 建立以厂长（经理）为首的生产经营管理制度，厂长（经理）负责全面工作，副厂长（副经理）负责生产、经营 ...

1 特许企业应执行甲方《手册》规定的管理制度．规范标准。 6．2 特许企业应执行国家制定的餐饮服务业财务会计制度和甲方有关特许企业的统一记帐方式。 乙方不得少报．虚报．漏报。 7．甲方派出人员 甲方根据需要向乙方派出经理管理．专业技术人员________名，派出人员的权利义务关系由甲乙双方另行签订补充 ...

1 特许企业应执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准。6．2 特许企业应执行国家制定的餐饮服务业财务会计制度和甲方有关特许企业的统一记帐方式。 不得少报、虚报、漏报。 7．甲方派出人员甲方根据需要向乙方派出经理管理、专业技术人员 ___________名，派出人员的权利义务关系由甲乙双方另行签订补充 ...