姓名、身份及所承担的任务。3．乙方确定的施工现场负责人及技术负责人、专门技术人员及管理人员，必须以书面形式将其姓名、身份、所分担的工作通知监理工程师或工程师代表 内经双方确认的暂估价变化；（2）在合同工期内政策性调整所发生的材料差价、工资、费率及其它费用的变化；（3）重大设计发生变更；（4）在施工中新 ...

各_________素菜＋_________份素菜＋例汤＋米饭：价格各_________元／人。2．管理人员每天（早、午、晚三餐）的食费为_________元。（乙方每天 30分钟以上）须扣除乙方当餐全部伙食费用；5．负责饭堂人员的相关费用（如厨房全部人员工资）；6．提供每周更新的菜谱给甲方；7．工人 ...

的法律法规以及本厂所制定的一切规章制度。2．凡属本厂员工必须忠于职守,服从管理人员的合理指挥,不得阳奉阴违或敷衍塞责。3．凡属本厂员工必须年满16周岁且身体 工必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方可办理离职手续。试用期满急辞工者本厂一律扣30%工资以代替提前一个月申请。9．所有员工必须遵守宿舍 ...

专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上管理工作经历。2．知识：（1）熟悉企业管理基础知识和国家关于劳动人事、工资的方针；政策、规定；（2）掌握人力资源 能起草劳动力分析等报告；（4）有较强的公关意识，能处理好与各部门和各类人员的关系，善于开展思想教育工作；（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。 ...

及以上专业技术职务任职资格；（3）具有五年以上部门领导或三年以上人力资源管理工作经历。2．知识：（1）熟悉党和国家在不同时期的有关人力资源政策和 管理基础知识；（2）熟悉企业组织体系、企业各类人员岗位规范，掌握人力资源管理标准、程序和方法；（3）掌握劳动工资、人力资源、定额、生产、财务等专业管理知识 ...

进员工培训或在职培训。（三）订立目标时应注意如下事项：1．是否希望改进在职人员的工作效率；2．是否希望通过培训改进员工工作表现；3．是否需要为在职人员未来发展 以下几点：1．是否在培训场地、器械、材料上花费费用；2．受训时，受训工资是否计在培训费用之内；3．如若教师是本公司员工，其薪金是否列在培训费用 ...

员，负责股份公司及各产业的大额采购比价工作；产业比价员由各产业财务人员兼任，对股份公司管理范围以外的本产业物资采购进行比价和监督。4．工作方式：4． 警告以上处分；造成损失金额较大的扣发单位负责人、部门负责人及直接责任人一个月业绩工资，直接责任人调离采购部门；对于经采购比价员签批的采购计划，采购比价员 ...

参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；（三）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。（四）确定会议内容是否传达及传达范围。第十五 ，应立即作出处理。责任与处罚第十七条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：（一）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的； ...

负担，公司补充医疗保险费按公司上一年度职工工资总额的4%提取，列入成本。4．公司补充医疗保险主要用于支付职工和退休人员在定点医疗机构和定点药店发生的下列 的医疗费用；5．公司补充医疗保险的支付范围，比照本市基本医疗保险定点医疗管理规定，以及基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、服务设施范围和支付标准确定 ...

。 （七）档案管理。 （八）会议记录。 （九）总公司最近制定的政策执行结果。 （十）传达总公司的重要新政策。 （十一）查看该营业所全体人员的情绪、士气 研拟针对其客户的促销办法。 （九）公司辅导地区总经销人事制度，订定合理工资办法，降低流动率。 （十）公司成立专线：接受各地区总经销及其重要客户的谘询 ...