出具书面说明。第十条 稽核人员执行工作时，除将稽核凭证（或公文）交由受稽核单位主管验明外工作态度应力求亲切，切忌傲凌或偏私。第十一条 稽核人员于稽核 保证书，是否齐全，保证人是否已作好对保工作，并对保证人资产价值评估，且是否阅览行政机关资料核对。附则第二十四条 本办法呈董事长核准后施行，修正时亦同。...

妥善保管。第三条 文件机密级数，由发文单位的主管领导根据文件内容确定。第四条 公司发文的程序为：拟搞、审核（部门领导）、签发（公司领导）打印、发文、催办 以下事项：（一）内容要符合党和国家的路线、方针、政策、法律、法令及地方性行政规章。（二）反映情况要客观，实事求是。（三）文字要准确、精炼，条理要清楚 ...

设防火责任人。本公司的防火责任人由总经理担任，分公司防火责任人按有关要求由各部门行政主要领导担任。第五条 为确保各项防火安全措施的落实，公司成立防火 指可能发生重大火灾事故，由保卫室提出意见，经防火责任人审核，报总公司保卫部主管审批；三级动火责任人提出意见，经总公司保卫部审凌，报公安消防监督机关审批。 ...

设防火责任人。本公司的防火责任人由总经理担任，分公司防火责任人按有关要求由各部门行政主要领导担任。第五条 为确保各项防火安全措施的落实，公司成立防火 指可能发生重大火灾事故，由保卫室提出意见，经防火责任人审核，报总公司保卫部主管审批；三级动火责任人提出意见，经总公司保卫部审核，报公安消防监督机关审批。 ...

工作进展。总裁办公会议参加人员为正副总裁、总裁助理、办公室主任和本公司各职能部门经理。总裁办公会议原则上半个月召集一次，会议纪要须以书面形式向董事长汇报 条 代表经营层向董事长办公室菇议井任命经营机构各有关部门主管和下属公司的正副经理。第六条 签署日常行政、业务文件。第七条 负责处理公司重大突发事件。 ...

资源部经理的工作职能1．依照公司策略，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施。2．负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。3．检查 的办理。13．人员离职解聘的处理。二、人力资源部经理助理的工作职能1．协助主管处理日常事务。2．负责监管执行各项人力资源制度，并向经理汇报。3．指导 ...

或工程完毕后要及时交给使用部门验收，并要求使用部门在《维修申请单》上签名。 6．按时上班，坚守岗位，遇紧急抢修或事故未排除时，不能随意下班，必需经工程部主管级以上人员同意后方可下班。 7．保持维修房内外卫生清洁。 8．遵守公司各项规章制度，服从领导及班长的工作安排 ...

） □受 控 （盖章） 受控编号： 批准 审核 制定 行政人事部 文件修订记录 修订次数 修订日期 变更记录号 修订页次 修订人 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 电工职务说明书 职务名称： 电工 所属部门： 工程部 直接上级： 主任 工作职责 1．持证上岗 ...

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 工程部经理职务说明书 职务名称： 经理 所属部门： 工程部 直接上级职务： 生产副总经理 工作目的： 保证全公司的水、电、 8．负责对下属员工的素质、安全、专业技能、道德培训，以提升本部门的整体素质 9．对每天的水、电、汽、供冷的能耗进行分析 ...

另给假，统一按事假计算。按本人的基本工资、奖金除以22天按实际上班天数计发。行政人员事假每季不超过四天，全年不得超过16天，经批准的事假不扣工资，当 、实习生在学习期间原则上不准请事假，如有特殊情况，必须请假者，由所在部门签署意见后报请主管领导批准，但最多不得超过十天。学徒在学习中途因事故停止学习连续 ...