有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。4．2年假公司规定员工的年假为：_________天/年上班满______个月可开始休假（满_________ 休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单（参见加班制度）。倒休假只限当年有效。4．8公共假日员工享受下列法定公共假日五一节 ...

一、目的为了规范本厂信息管理，保证各类计划、统计、核算工作及时性、准确性、真实性，避免过时或失真信息给决策造成误导，特建立本制度。二、范围统计、核算报表 月发布的《各环节票据说明及对帐时间安排》为准，还包括各部门临时要求的，有正式书面形式规定要求提供的信息资料。三、报表要求1、报表及时，按规定进度完成 ...

为确保求存货及财产盘点的正确性，加强管理人员的责任心，保护公司的财产安全完整，特制定本制度。 一、财产盘点范围1．存货盘点：包括原料、物料、在制品、 及应进行准备的事项，必须深入了解。2．盘点人员盘点当日一律停止休假，并须依照规定时间提早到达指定的工作地点向主盘人报到，接受工作安排。如有特殊事故而觅妥 ...

的章程，独立自主地开展工作。五、加强党组织的自身建设，建立和完善党员教育与管理制度，充分发挥党委在集团企业中的政治核心作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 元）者，交纳______；_______元以上（税后）者交纳______。对不按规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，对无正当理由 ...

加强对领导干部的管理和监督，促进我司党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。 二、本制度适用于公司的副科级以上领导干部 特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可以事前请示。 五 ...

目的 本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制度，亦详加规定。第二 目标，则于次周发放激励奖金 经理（副理）______元礼券______张 管理职人员______元礼券______张 基层勤务人员______元礼券______张 （二） ...

工作积极性、主动性和创造性、以实际行动全面实现公司未来市场经济发展战略，同时最大限度地发挥营销人员的主观能动性和企业分配机制的激励作用，体现公平合理原则，分公司特制订本规定。 一、营销人员素质要求 分公司聘用热爱市场营销工作，诚实敬业的化学、生物、医学、物理、机械、电子、 ...

为了加强结算工作管理，严肃结算纪律，使企业内部结算工作进一步规范化，特制定本制度。1．销货结算（l）必须坚持货出去钱进来、钱货两清的原则，原则上 本公司开户银行的收款通知后发货。2．领用材料物资结算本公司内部领用材料物资，一律根据材料价格目录规定的内部计划价格作价，月终按材料物资的存领比例摊销材料价格 ...

的使用、维护、保养制度（一）各部、室的计量器具由专（兼）职计量人员负责管理。?（二）使用计量器具，必须先了解其性能和使用规定，按使用说明书的 的经济损失。对于非正常损失贵重精密计量器具者，除经济赔偿外，还要视情节轻重，建议公司给予行政处分。?（八）领用、借用的计量器具丢失，应填写器具丢失报告单，按计量 ...

开带病车；不开超速车英雄车、强行超车、违反国家明文规定的交通法规、车辆管理包括职工摩托车；不发生车辆驾驶人员以职谋私情况；双休日、国家法定节假日不发生公车 班组应保证本班组的各级安全责任制的落实。制度保障：各班组成员对国家、行业、国家电网公司、重庆市电力公司以及我公司和我所有关安全生产法律、法规、标准 ...