性质、数量及处理方法的不同亦可作适当变更。1．地下室内贵重物品库应存放对于公司特别重要的材料。2．各业务部门保险柜存放各部、室的最重要文件。3． 处理对于保管期满的文件，总务部门在征求业务主管部门领导意见后可予以销毁。第十条 向公司外转移对于重要文件，在公司没有特别命令时，原则上不允许携带、搬运至公司 ...

制度时间外的处理1．值班人员能够判定为是紧急重要的文书，或者直接写给公司高层领导的文书，应立即通知秘书室主任；其他次重要文书，只需通知收发室的主任， 公告及向政府机构提交的报告，全部署名“董事会代表”。2．对外广告及宣传，采用公司名称。3．除此之外的文书，署上相关业务部门名称，以及部门经理的职务与姓名 ...

有关配额、许可证、审批证能否得到批准的重要工作。第二条 总公司本部、下属贸易公司及其他有关单位应指定专人负责进出口贸易的统计工作。统计人员应按业务管理部的 公司系统内建立进口贸易统计年报、季报和月报制度，公司本部建立周报制度，及时向公司领导及上级主管部门提供业务进展的最新情况。第四条 统计报表以及时、 ...

连锁店标志。第八条 各加盟店在一年中必须经销一定数量的连锁店统一经销商品（____公司产品），其数量由连锁店大会确定。第九条 对上述商品，各加盟店不允许 分会由全国大中城市的地区分部构成。第十九条 地区分部与联合分会接受总部的领导，应以推进下属单位的经营发展为己任。第二十条 地区分部与联合分会可根据 ...

笔试及面谈。（1）笔试包括：①专业测验（由申请单位拟定试题）；②定向测验；③领导能力测验（适合干部级）；④智力测验；（2）面谈：由申请单位主管、人事 主管认为有必要停止试用时，可立即提前办理考核，并签人事异变申请单。二、公司（广告业）人事招聘制度第一条 应聘人员的年龄不低于18岁。第二条 本公司各级 ...

财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度的财经纪律。第六条 负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。第 ；营、印税冲减作业及事务处理；资金预算作业；财务盘点作业。第十三条 会计意见反映及督促；税务及税法研究。第十四条 完成领导交办的其他工作。...

；（三）建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：（四）承办公司领导交办的其他工作。第六条 会计的主要工作职责是：（一）按照国家 10000元或现金收入超过5000元时，会计或出纳人员应文字性报告总经理。凡与公司业务无关款项，不分金额大小由承办人文字性报告总经理。第二十三条 凡1000元 ...

实施时如遇困难或特别事情发生，应向上一级人员请示后予以处理。第七条 编制本公司其于人力资源预算控制，对各部门可设职称及可用员额予以规定，订立各单位“员额 考试分笔试及面谈。（1）笔试包括：专业测验（申请单位拟订试题）；定向测验；领导能力测验（适合干部级）；智力测验。（2）面谈：由申请单位主管、人力资源 ...

出任董事长。第二十八条 董事会的兼职董事平时不领取报酬，但年终将根据公司经营情况，由董事会提出方案，股东会批准，决定兼职董事的一次性奖励办法。第二 代行部分或全部职责。 第七章 经营管理机构第三十三条 公司实行董事会领导下的总经理负责制，公司设总经理一名，副总经理______名，副总经理协助总经理工作 ...

公司生产经营活动的顺利、正常开展，公司设立股东会、董事会和监事会，负责全公司生产经营活动的预测、决策和组织领导、协调、监督等工作。第十七条 本 。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。公司清算组应当自成立之日起10日内通告债权人，并于60日内在报纸上公告。 ...