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第三条 审查程序:1.组织提案审查小组,委员人选由总经理提名组成之。2.职责:调查提案内容,检讨,协调,并决定评价等事宜。3.作业时间:每月20—30日调查与分析工作完成期,次月1—10日综合分析并作结论后,提呈核定,次月11—20日为核定期。4.委员小组在审查 ...
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目的:为启发员工创造和思考能力借以发掘同仁才能,智慧和技能,更使全体人员提高工作热诚,彼此间得以沟通意见,达成观念一致,步调一致,互信互助之风尚,特订定本 审查小组,委员人选由总经理提名组成之。2.职责:调查提案内容,检讨,协调,并决定评价等事宜。3.作业时间:每月加-30日调查与分析工作完成期,次 ...
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成立了“安全生产月”活动领导小组,由总经理全面负责,分管场长靠上抓,主管部门严格抓。建立了监督、监管体系,制定了相应的职责制度,明确责任、层层分解、逐级 思想上彻底认识到安全生产的重要性和必要性,真正把认识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成安全生产无小事,人人关心安全,安全关系人人的良好氛围。二、 ...
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成立了“安全生产月”活动领导小组,由总经理全面负责,分管场长靠上抓,主管部门严格抓。建立了监督、监管体系,制定了相应的职责制度,明确责任、层层分解、逐级 思想上彻底认识到安全生产的重要性和必要性,真正把认识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成安全生产无小事,人人关心安全,安全关系人人的良好氛围。二、 ...
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等相关工作,确保公务用车的及时、安全,负责公司的保安和消防工作。二、职责范围:1、 服从上级的管理和调配,坚守岗位,不得擅自出车和离岗;及时向上级汇报 消防工作;10、完成领导交办的其他临时性工作。四、工作协作关系:内部协调关系:公司各部门、综合资源部经理、总经理外部协调关系:交通队、路管所、消防队、 ...
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,由任务布置者进行考评;(2)、岗位工作:岗位职责中描述的工作内容,由直接上级进行考评;(3)、工作态度:指本职工作内的协作精神、积极态度等。 负责人、(副)总经理公开;2、考评结果及考评文件交由人力资源部存档;3、任何人不得将考评结果告诉无关人员。 六、其他事项1、公司的绩效考评工作由人力资源部统一 ...
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兼任.委员: 由总裁,财务总监,执委主任,副总裁构成.B 主任: 由公司总经理兼任.委员: 由副总经理,办公室主任,各部门经理兼任.C 主任: 由厂长兼任.委员: 由副厂长各部门负责人兼任.(二) 规范化管理委员会下设工作小组,具体完成规范管理文件的拟定,修改和监督执行,该小组以 ...
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成立了“安全生产月”活动领导小组,由总经理全面负责,分管场长靠上抓,主管部门严格抓。建立了监督、监管体系,制定了相应的职责制度,明确责任、层层分解、逐级 思想上彻底认识到安全生产的重要性和必要性,真正把认识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成安全生产无小事,人人关心安全,安全关系人人的良好氛围。二、 ...
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与部门人员沟通 二、部门现行开发作业流程1. 收到要求调研的信息(来源:(副)总经理、市场部)2. 准备调研计划(包括确定调研时间、地点、调研提纲,第一次调研由 领导安排的临时任务3.不必要的维护、浪费时间4.越权领导 四、最容易职责不明的工作有哪些?1.光盘管理2.上网3.小设备的申请及调换4.其他 ...
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2.适用范围适用于公司计算机应用项目工程和硬软件及数据资源的统筹管理。3.职责3.1 网管室负责系统的硬软件资源的正常运行与安全维护,解决系统实施与 的保密、防病毒及数据备份工作,为本部门建立严格科学的计算机应用管理制度并按制度监督执行。3.3 由公司主管领导参与,总经理挂帅所组成的计算机应用领导小组 ...
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