的行为，应及时报请领导处理。 3.不予受理手续不完整或不真实、不合法的开支，支出凭证必须有经办人、证明人签章，领导审批后方予支付。及时办理现金及银行存款 政治和业务学习，不断提高自身素质和业务能力。 9.认真完成领导交办的工作。 第四章附则 1.本制度由财务部负责解释。 2.本制度自颁布之日起施行。 ...

六条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至人力资源部，人力资源部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。 第七条 出差前先办理出差登记手续并交至人力资源部备案。凡 过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖金，不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。 第十三条 ...

与采购人员协调供应商处理。 五、库存物资的报废库存物资因变质，失效等原因而无使用价值的，由仓库主管填报《库存物资报废申请单》，经部门经理，品保部经理和总经理审批后转管理部处理。 六、成品出货1．成品出库依据业务部之《出货申请单》，经总经理批准后仓库方可办理出库手续，出库时仓管员要认真 ...

继续委托律师代理的，原承办律师可继续担任其代理人，参加第二诉讼活动，并另办委托手续；2．律师代理第二审诉讼的，人民法院作出的裁判合理合法，应说服委托人服判，按 材料要附抄件；5．结案时要写出结案报告（办案体会），经主任审批以后交内勤保管并由财务人员计算必须的报酬；6．案卷装订一律用线绳，卷面为十六开纸 ...

因公出差或请假而不能按作息时间刷卡的工作人员应及时办理补卡手续，并由部室主任签名证明，交办公室考勤人员汇总登记。部室主任若出具假证明 直至下岗、辞退。8．工作人员请假，应事先填写请假单，请假_______天（含_______天）以内由部室主任审批；部室主任请假_______天（含_______天）以内 ...

部门书面陈述理由报办公室，经审核后办公室办理辞退手续。（6）对在工作中表现突出者，可提前聘用。提前聘用需由本人提出书面申请、试用期间的个人工作小结， 外，担保人应按公司受损金额的______％予以赔偿。 四、附则第八条本制度的拟订和修改由公司办公室负责，报公司经理办公会审批后执行。第九条本制度由办公室 ...

日常使用后的性能检测、维修和相应的技术支持。 四、制度条款4．1 流动笔记本电脑由行政人事部设专人管理，因公需要使用此电脑的人员，应提前一个工作日，填写《流动电脑使用申请单》，先经部门负责人审批，再报行政人事部批准同意后，办理相关的交接使用手续；4．2 各使用人因使用时间出现交叉时，应 ...

后再重新办理借支手续，若当事人所短部分、以挪用公款加罚所短金额________%并在当月工资中扣除。备用金只对项目经理指定的材料员预借、并由项目经理签批 是否按合同条款执行，审查复核其内容及数据复算。 十五、人工费、材料款无结算审批挂账的、项目经理及财务人员不能给予借款。人工费及材料款应按月或分项及时 ...

承租_______处合计建筑面积为_____________________平方米的房屋，其中有_______处合计建筑面积______________平方米的房屋未办理租赁备案手续，_______处合计建筑面积为______________平方米的房屋，出租方未提供该等房屋的产权证或该等房屋的 ...

二）休假1．员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准，室主任一级由部门经理安排休假，部门经理由总经理安排休假。2．员工申请休假须一个星期前填写《 ，事后补交病假单之类的一律无效。3．婚假员工申请结婚，需在本公司办理结婚手续，并以领取结婚证为准，婚假假期3天，晚婚假10天（晚婚条件：女满 ...