后3个月内未发现任何弊端时才发还保证书解除保证人的保证责任。?职务任免第一条 各级职务的委派分为实授、代理二种。?第二条 职务的任免除依公司章程规定须由董事会核定者外，各经理如认为有必要时可填具调派意见表呈总经理核定任免。?第三条 职务任免经核定后由人事行政部门填发人事任（免）令。?第四条 职务委派 ...

另谋高就，这时，公司管理层反而提出口号“今天工作不努力，明天努力找工作”，更加招致员工反感。法则四：信息不是沟通公司年度报表中的数字是信息，但在每年一度的股东大会上董事会主席的讲话则是沟通。当然这一沟通是建立在年度报表中的数字之上的。沟通以信息为基础，但和信息不是一回事。信息与人无涉，不是人际间的 ...

的正式员工发放。2．奖金奖金即月奖金，是为体现公司整体效益与员工个人利益相结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。根据公司每月经营状况，由董事会决定提取月营业额的作为奖金发放。奖金实行“奖金分数制”，即结合职级、部门及工作岗位设定不同的奖金分数差别，计发奖金。优点：1）职级越高，奖金份数越多 ...

第一条 为使人力资源部门工作科学化、规范化，根据国家相关法律法规并经公司董事会批准，特制定本人力资源工作流程。第二条 本公司一切人事工作必须按照本流程 ...

公司清算委员会的委托，聘请我所注册会计师为清算委员会的委员，参与和办理贵公司的企业清算工作。并根据中华人民共和国有关中外合资企业的法规，公司的合同、章程和董事会提出的解散申请书以及有关部门的批准文件，对公司的有关账簿、报表进行了全面清查，对固定资产和剩余财产等进行了清点。现将清算结果报告如下：一、对 ...

在公司董事会的正确领导和全体员工的共同努力下，____________________年我公司顺利实现预期经营目标，公司综合实力得到了很大的提高，公司综合竞争力大大加强。公司 ...

。（二）对保管财物擅自转移、拔借或损坏不报告者。（三）未尽保管责任使财产被盗、损失或盘亏者。本办法经董事会通过后实施。...

进行汇总和初步审核，财务部有权了解预算中各项费用的用途和开支理由，并对不合理的项目提出修理意见。3．财务部将初步审核后的年度预算提交总经理办公会、董事会审批通过；月度预算提交总经理或其委托负责人审批。审批后的费用预算由财务部及各部门予以招待。4．根据可供安排使用的资金，量入为出，财务部有建设调整及 ...

和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗异药的门诊医疗费用按有关文件执行）。7．公司补充医疗保险费的起付标准，支付比例和最高支付额需调整时，提交董事会审议通过。8．职工和退休人员按规定应由公司补充医疗保险费支付的医疗保险费用，先由个人支付。公司按规定程序分别对个人帐户不足支付部分、基本医疗保险统筹基金和大额 ...

调解结果无异议但拒不履行的，公司可对其强制执行，必要情况下可对其进行处罚。6．附则6．1 本规定由人力资源部制订，报董事会批准后施行，修改或终止时亦同。6．2 本规定由人力资源部解释与组织执行。6．3 本规定自_____年_____月_____日起施行。...